培训讲解岗位职责任职要求

篇2：主播培训岗位职责任职要求

主播培训岗位职责

工作职责:

1、根据公司发展方向,制定公会及主播的管理制度,并配合管理制度搭建培训体系,同时进行月/季/年度培训内容课程的开发、实施、更新、维护;

2、负责对公会成员进行全面系统的直播知识、直播技能培训,并实施授课,解答公会成员的相关疑难问题;

3、参与公会拓展策略的制定,通过有效的培训、指导提高公会管理能力,及对下招募、培养主播的能务,确保公会增长率;

4、完成培训实施,培训结果的跟踪和反馈,完成培训季度、月度和年度汇总。

任职资格:

1、三年以上业务培训经验,曾任职快消类、直销类、电销产品培训师或讲师者优先;

2、有较强的销售策划能力,能制定系统性、可发展并具有吸引力的公会拓展策略;

3、熟练掌握显务培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

4、富有激情,口头表达具有独特的感染力,拥有良好的社交、沟通、演讲能力、应变能力、亲和力;

5、能适应全国范围的频繁出差及较强的工作压力。

篇3：销售管理培训岗位职责任职要求

销售管理培训岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;