大学生见习岗位职责任职要求

篇2：在校大学生岗位职责任职要求

在校大学生岗位职责

招生宣讲师岗位内容:

1.对潜在客户(在校大学生)进行售前宣讲,包括大学生求职市场前景分析,职业展望,产品及项目概念介绍、解决方案讲解、相关技术解说、产品功能演示等;

2.负责市场宣讲与客户培训的方案策划、组织实施、过程控制、及效果评估与反馈;

3.协助公司的营销会议、客户讲座等营销活动的工作;

4.根据市场与客户实际需求制作、修改或完善宣讲和培训PPT资料;

5.有关项目的各种技术文档的支持工作。

任职资格:

1大学本科学历及以上,对教育行业有热情,对于大学生职业咨询/求职辅导行业深度认可。

2.形象良好、谈吐清晰,亲和力佳,头脑灵活,思维敏捷,具有良好的口头表达能力和人际理解力;

3.具备较强的计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、归纳演绎能力,预期判断能力,学习能力;

4.具有工作演示或培训演讲经验者优先,掌握一定的演讲技巧,具有较强的和表现欲望,善于影响感染他人;

5.执行力强,积极主动,有团队意识,客户服务导向,能承受一定工作压力;

6.具备较好的PPT技能与审美感;

7.加分选项:HR校招宣讲师;人力资源培训模块培训讲师,会议销售宣讲师,售前项目宣讲师岗位内容:

1.对潜在客户(在校大学生)进行售前宣讲,包括大学生求职市场前景分析,职业展望,产品及项目概念介绍、解决方案讲解、相关技术解说、产品功能演示等;

2.负责市场宣讲与客户培训的方案策划、组织实施、过程控制、及效果评估与反馈;

3.协助公司的营销会议、客户讲座等营销活动的工作;

4.根据市场与客户实际需求制作、修改或完善宣讲和培训PPT资料;

5.有关项目的各种技术文档的支持工作。

任职资格:

1大学本科学历及以上,对教育行业有热情,对于大学生职业咨询/求职辅导行业深度认可。

2.形象良好、谈吐清晰,亲和力佳,头脑灵活,思维敏捷,具有良好的口头表达能力和人际理解力;

3.具备较强的计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、归纳演绎能力,预期判断能力,学习能力;

4.具有工作演示或培训演讲经验者优先,掌握一定的演讲技巧,具有较强的和表现欲望,善于影响感染他人;

5.执行力强,积极主动,有团队意识,客户服务导向,能承受一定工作压力;

6.具备较好的PPT技能与审美感;

7.加分选项:HR校招宣讲师;人力资源培训模块培训讲师,会议销售宣讲师,售前项目宣讲师

在校大学生岗位

篇3：大学生面试注意事项

大学生面试注意事项

一、面试中的基本礼仪

　　1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　2、在等候面试时应对接待人员态度和蔼;可读些杂志，不可吸烟或嚼口香糖。

　　3、进入面试场合时不要紧张。

　　①如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

　　②开关门动作要轻，以从容、自然为好。

　　③见面时要向面试考官主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

　　④在面试考官没有请你坐下时，切勿急于落座。请你坐下时，应道声“谢谢”。

　　⑤坐下后应保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，以免引起反感。

　　⑥离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　4、对面试考官的问题要逐一回答。

　　①对方给你介绍情况时，要认真聆听。

　　②回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

　　③一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答。

　　④问话完毕，听不懂时可要求重复。

　　⑤当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会产生不好的印象。

　　5、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

　　6、如果面试考官有两位以上时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，会显得漫不经心;也不要眼皮低望，会显得缺乏自信;激动地与面试考官争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的态度为宜。

二、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中如何恰当地运用谈话的技巧呢?

　　1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。

　　2、语气平和，语调恰当，音量适中。音量的大小要根据面试现场情况而定，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　3、语言要含蓄、机智、幽默。以展示自己的优越气质和从容风度，尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言能够显示出自己的聪明智慧，有助于给面试考官以良好的印象。

　　4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。根据对方的反应，适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。

三、应试者回答问题的技巧

　　1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。面试时间有限，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　2、讲清原委，避免抽象。面试考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，。应针对所提问题的不同来做相应的回答，切勿以“是”和“否”作答。

四、知己知彼

　　1、事先了解一些企业背景，也就是先在家做一些调查。可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出你对该企业的热爱和向往。在面试时要自然而然的流露出你所了解的信息，切勿有卖弄之嫌，面试考官们了解的一定比你知道的更深刻。

　　2、模拟面试练习。在国企的招聘中也许没必要，但你若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。准备问题。仔细考虑：他们会问些什么问题? 想对策- 迎战 ;我想了解些什么呢? 找问题-挑战。

五、披挂上阵

　　1、着装: 力求简洁大方，无论你穿什么，都必须充分体现你的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右你的自信心。

　　2、面试所带物品： 带好简历。面试考官要简历的原因主要是看你办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清了。若这时有一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，你的“前三分钟印象值”便已经直线上升。

六、心理战术

　　1、保证睡眠:长时间的失眠会造成人的思维混乱，难以自制，语言的组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。

　　2、建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天。其实用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，你会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。