自营经理岗位职责任职要求

篇2：养护部经理岗位职责任职要求

养护部经理岗位职责

养护部经理诸永高速浙江诸永高速公路有限公司,诸永高速公路(1)全日制本科及以上学历,具备中级或以上职称或有同等职务任职经验优先考虑;

(2)机电、道路、桥梁、交通运输等工程类相关专业,具有相关工作经验;

(3)熟悉高速公路养护项目施工组织工作,对于工程施工质量控制和养护技术的创新有清晰的思考和独到的见解;具备良好的沟通和协调能力;

(4)善于具备高度的敬业精神及高涨的工作激情,执行力强,能主动应对复杂、有压力的的工作,工作态度积极乐观;

(5)年龄不超过40周岁;

(6)具有一级建造师或二级建造师等与工程相关资格证书优先考虑;

(7)特别优秀或特殊人才,以上条件可适当放宽。

养护部经理岗位

篇3：关爱经理岗位职责任职要求

关爱经理岗位职责

岗位职责:

1、项目的规划、协调和组织、执行,现场实施,产品部署和应用讲解;

2、项目参与或主导市场开发及客户沟通工作,准确把握客户的咨询需求,撰写或审查项目建议书,参与新项目沟通并完成客户签约;

3、维持与老客户之间良好的合作关系,长期关注客户的发展动态并为客户提出管理改善建议;

4、领导指派的其他临时性性任务

5、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求:

1、具备丰富的项目经验和项目执行、协调能力;

2、具备先计划、准备,再执行、总结的职业习惯;

3、善于沟通,能够独立撰写项目方案;

4、具备良好的逻辑、分析能力和团队协作精神;

5、人诚实,善于学习,工作认真负责,积极主动,能够承受一定的工作压力6、市场营销等相关专业优先;

7、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

8、具有校园渠道商、代理商、弱电系统集成商资源或有校园人脉资源,大学、高职、中职、中小学资源者优先

关爱经理岗位

篇4：发展中心经理岗位职责任职要求

发展中心经理岗位职责

职责描述:

1、协助总裁根据公司整体发展战略,制定公司投融战略规划、进行监控实施;

2、负责公司金融业务整体的运营,风控,项目,确保业务的平稳发展;

3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;

4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告,负责公司金融业务整体的运营,风控,项目,确保业务的平稳发展;

5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总裁批准后监督执行;

6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;

7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;

10、完成总裁临时交办的工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,具有经济学、金融、财会、市场或法律相关专业背景;

2、在大型集团公司或上市公司从业10年以上且担任高级管理者5年以上;

3、具备项目招投标、建设管理或运营管理经验;

4、熟练操作使用办公软件;

5、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;

6、责任心强,注重团队合作建设。

发展中心经理岗位

篇5：酒店部门经理岗位职责任职要求

酒店部门经理岗位职责

职责描述:

(1)全面负责所属酒店的筹备、建设工作,组织、指挥各酒店项目筹建小组按照推进计划逐步、有效开展各阶段工作;

(2)根据集团战略发展要求,组织制定酒店管理公司经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向,制定所属酒店经营方针、经营目标、经营计划,对实施情况进行督导;

(3)建立健全酒店管理公司的组织系统和运行机制及各项规章制度,建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单,保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转;

(4)审阅并核准各职能部门与所属各酒店提报的制度、方案、政策、决议等,检查贯彻过程及实施结果;

(5)全面负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划,并在全国范围内物色潜在合作项目。

任职要求:

1)本科及以上学历;

2)具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力事业心强;

3)熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;

4)具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先;

5)具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。