招商策划师岗位职责任职要求
招商策划师岗位职责
职责描述:
1.负责确定项目的招商目的和招商对象,选择恰当的招商方式,从而制定合适的招商策略;
2.负责编写项目招商策划方案的内容,制定项目招商策划的程序,并做好招商方案跟踪与反馈工作;
3.负责在项目招商方案实施以后,及时做出招商工作总结,有意向的招商合作项目要及时的上报部门经理;
4.负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效果;
5.负责招商宣传活动的开展和重要招商文件的制作等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.2年以上地产招商策划工作经验,有文旅地产招商策划工作经验者优先考虑;
3.了解地产招商工作程序和方式,能独立制定招商方案,熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等常用办公软件;
4.年龄35岁以下,形象气质良好,品行端正,工作责任心强,具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、洞察能力和创新能力,具有良好的团队精神和敬业精神。
招商策划师岗位
篇2:主策划师岗位职责任职要求
主策划师岗位职责
岗位职责:
1、根据全年营销任务及财务指标拆分各阶段各物业销售货量及任务,拟定促进销售任务完成的营销渠道拓展计划;
2、整合政策信息、市场信息,形成《市场月报》,向各级领导汇报;
3、监控国家及本地房地产政策、金融政策走向、相关执行法律法规条款;
4、监控本地市场一级土地市场变化情况,二级商品房市场供应、存量、成交情况;
5、根据阶段性货包任务目标,分化营销渠道销售任务目标,拟定渠道建立组建方式、作业机制、监管机制、认定机制及赏罚机制等渠道建立方案;
6、协调营销渠道执行部门搭建各类营销渠道工作,协调公司各部门对接工作,为营销渠道执行部门提供支持;
7、监管营销渠道执行过程,跟进执行情况,及时反馈营销渠道作业中存在的问题,及时解决问题促进营销渠道执行;
8、对各类营销渠道效果做出总结评估,评估营销渠道销售贡献、费效比等综合情况,形成专项总结报告上报领导及营销企划中心;
9、配合本部门完成项目各阶段所需完成工作任务项及领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、有独立撰写营销策划报告的能力;
2、有较强的市场洞察力、组织管理能力、沟通协调能力和创新能力;
3、有高度的责任心、团队协作能力和抗压能力;
4、有文旅营销经验者优先考虑。
主策划师岗位
篇3:加盟招商主管岗位职责任职要求
加盟招商主管岗位职责
招商加盟主管上海冰街餐饮管理有限公司上海冰街餐饮管理有限公司,上海冰街1、制定餐饮招商加盟的相关流程及业绩目标;
2、负责协助创业顾问接洽,沟通,谈判优质加盟者,及后续的服务管理工作;
3、具备良好的人际技能和谈判技巧,较强的沟通能力和客户渗透能力,善于沟通、协调,有较强的判断、决策、计划及执行能力;
4、根据公司下达的任务组织制订招商计划,并严格执行招商计划,完成招商任务;
5、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;
6、收集、分析有关竞争对手的招商信息和市场信息。
7、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决。
任职要求:
1、大专以上文化程度,性别不限,市场营销、工商管理等相关专业毕业(特别优秀条件可放宽);
2、普通话标准,语言表达能力强,交际沟通能力强,且具有一定的谈判和抗压能力;
3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
4、有两年以上招商加盟工作经验,具有餐饮行业管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。
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