文化培训经理岗位职责任职要求

篇2：物业培训经理岗位职责任职要求

物业培训经理岗位职责

物业培训经理1.全面负责物业公司培训体系的搭建及完善工作;

2.根据公司中长期战略发展目标,设计制定培训方针及策略,组织编写培训教材、建立题库;

3.制定完善培训管理规范及管理制度,根据公司业务需求,制定培训计划,实时总结及评估;

4.建立内外部培训资源,组织、联络、引进优质培训项目并对其跟踪管理,储备培训力量;

5.制定公司年度培训资金预算,合理管控综合利用;

6.协调各项目业务培训工作,对项目培训工作的有效实施进行监控督导,审查培训效果并进行相应考核;

7.培养和发现公司业务人才,为公司人才储备、绩效考核、薪资调整提供有力支撑;

8.负责公司人员对外参培及观摩学习等业务的联系及落实工作;

9完成领导交办的其他工作;

任职条件:

任职要求:

1、40岁以下,3年以上高端住宅类项目管理工作经验,8年以上星级酒店及高端物业培训经验。

2、具有很强的保密意识;熟悉物业项目运营流程;精通物业行业实际操盘;洞察了解

员工心里活动,善于沟通引导员工正向发展。

1.全面负责物业公司培训体系的搭建及完善工作;

2.根据公司中长期战略发展目标,设计制定培训方针及策略,组织编写培训教材、建立题库;

3.制定完善培训管理规范及管理制度,根据公司业务需求,制定培训计划,实时总结及评估;

4.建立内外部培训资源,组织、联络、引进优质培训项目并对其跟踪管理,储备培训力量;

5.制定公司年度培训资金预算,合理管控综合利用;

6.协调各项目业务培训工作,对项目培训工作的有效实施进行监控督导,审查培训效果并进行相应考核;

7.培养和发现公司业务人才,为公司人才储备、绩效考核、薪资调整提供有力支撑;

8.负责公司人员对外参培及观摩学习等业务的联系及落实工作;

9完成领导交办的其他工作;

任职条件:

任职要求:

1、40岁以下,3年以上高端住宅类项目管理工作经验,8年以上星级酒店及高端物业培训经验。

2、具有很强的保密意识;熟悉物业项目运营流程;精通物业行业实际操盘;洞察了解

员工心里活动,善于沟通引导员工正向发展。

篇3：银行培训经理岗位职责任职要求

银行培训经理岗位职责

岗位职责:

1.负责银行业培训项目的实施运营过程管理:根据计划执行和开展培训,包括项目需求对接、项目实施规划、讲师沟通安排、现场实施跟进及训后效果评估与总结等;

2.组织培训活动或指导项目助教实施,并进行工作成果验收,完成活动的宣传、策划及实施;

3.担任项目的助理顾问或培训班级班主任,执行班级管理、班级微信群运营及配合老师完成“项目式培训;

4.根据客户需求制作并输出培训服务方案;

5.项目实施期间的客户潜在需求挖掘;

6.负责收集组织及学员意见,提出项目运营改善方案,做项目总结组织复盘;

7.项目成本核算,为项目利润负责

任职资格:

1.大学本科及以上学历;

2.具备管理咨询公司项目顾问或助理顾问2年以上工作经验,或甲方HR培训经理2年以上工作经验;

3.具有培训项目运营实施经验,熟悉项目实施运营流程和项目管理方法,能够独立运作培训班,有银行业培训咨询经验的优先;

4.文案功底较好,能够熟练使用office软件,有独立策划培训方案者优先;

5.具有良好的沟通协调能力,性格外向,喜欢与人交往;

6.细致耐心,善于思考,责任心强;

7.擅长海报设计、宣传推广者优先考虑。