储备项目总监职位描述与岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-27

职位描述：

职责描述：

1、分管项目公司的全面管理工作；

2、根据总公司的战略，制定项目分公司的经营计划并组织落实；

3、负责分公司项目的开发和经营管理工作，包括项目市场调研、规划设计、工程施工、拓展公关、营销策划等业务，根据公司下达的任务，组织制定项目公司的年度生产经营目标、成本目标、质量目标、安全生产目标等，通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现；

4、建立健全分公司的管理体系，传递总公司的各项管理政策，组织贯彻公司的各项规章制度，组织制定项目公司的各项基本管理制度。

5、协调项目公司对内对外各种关系，当出现重大工程质量、安全事故或经营亏损等事件时，负有及时、如实向总公司汇报的责任，并代表区域公司组织和主持事故的处理。

任职资格：

全日制本科及以上学历，同行业工作经验

篇2：储备商务总监岗位职责任职要求

储备商务总监岗位职责

岗位职责:1、贯彻执行分公司的销售策略,实现公司销售目标;

2、负责所属区域市场的重点客户资源开发,寻找潜在客户,达成销售目标;

3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;

4、管理商务团队的培训,奖罚及工作安排,及与后台其他部门的沟通协调;任职要求:1、五年以上商务工作经验,二年以上的管理经验;

2、较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力;

3、对知识产权保护及维权有一定见解,有相关知识产权行业工作经验优先;

4、有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验者优先考虑5、能适应外派其他城市优先!

储备商务总监岗位

篇3：储备客户总监岗位职责

1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标,分解每期课程销售目标及团队每年的目标,并辅导制定相对应的措施,支撑分公司最终业绩目标的达成;

2、对现有客户经理的敬业、职业、专业能力的打造,与公司人力资源部(培训部)的配合,通过制定本部门的培训计划,日常的督导检查,最终达到全体人员素质提升的结果;

3、市场开拓、客户开发与维护。

4、招聘并培养储备销售经理,为分公司及办事处的开办做好充分准备。

5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。

任职资格:

1、性别不限,年龄26~40岁,市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历;

2、具有较强的市场开拓能力,三年以上销售总监管理经验,有培训/咨询行业工作经验者优先;

3、组织协调能力,较强的目标分解能力,制定具体措施的能力。

4、熟悉市场调研的方法、流程,可制定并执行公司的市场调研计划;

5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。