业务院长职位描述与岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-27

职位描述：

职责描述：

1.全面领导医务部与护理部的医疗、护理、院感、教学、科研等各项工作，并为总经理经营决策提供战略性建议和业务支持；

2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度；

3.负责督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；

4.深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；

5.组织制定医疗工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结；

6.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、全日制大专以上学历，医学相关专业；

2、副主任医师及以上职称；

3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；

4、八年以上工作经验；

5、有医院管理工作经验者优先

篇2：业务院长岗位职责

业务院长岗位职责:

1.负责门诊中心的管理工作;

2.负责设计医院各科室业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线;

3.负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;

4.负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平;

5.负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;

任职要求:

1.医疗相关专业背景,本科以上学历,副主任医师以上职称;

2.三甲医院或妇儿医院5年以上相关岗位管理经验;

3.熟悉医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范;

4.熟悉医疗卫生行业法律法规。

篇3：业务副院长岗位责任制

1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、工伤、医疗保险等科室工作。

2、督促检查医疗制度,医技常规和技术操作规程的执行情况。

3、组织对危重病员的会诊、抢救工作,采取措施不断提高医疗、护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、实习、进修工作。

5、领导医疗业务统计、病案工作。

6、组织检查本院转诊、会诊、疫情报告卫生宣传工作,具体负责控制院内感染工作。

7、定期或随时向院长汇报工作。

8、因事外出时向院长报告,并告知分管矿长。