PACK开发经理总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责公司电池产品结构设计、Pack设计，协助制定研发战略规划，先进技术工程信息收集，为重大研发决策提供建议和信息支持；
2、负责PACK开发部的产品开发及与其它部门的协调，部门职员绩效考核，领导和管理PACK开发部的日常工作；?结构设计项目计划的分解、下发工作;?
3、新产品开发管理和产品技术改良;?产品成本的控制;
4、组织实施新产品开发可行性的分析和评估，具体开发计划的制定和落实；
5、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书，开发进度执行；
6、确定新产品的总体开发计划等；
任职要求：
1、有锂离子电池PACK开发及总装经验，5年及以上相关工作经验，熟悉各类车用锂离子电池系统；
2、熟悉动力锂离子电池的类型、动力性能、充放电性能、主要性能参数要求、使用环境参数要求、安装结构要求、安全保障要求以及在车用环境下的性能变化特性，熟悉对于如何发挥和保障车用电池性能的结构设计和***方法。
3、了解和熟悉二轮车、电动汽车的行业标准、法规，新能源汽车产业政策、管理制度、准入认证制度以及行业发展现状和方向；
4、能与电动车行业、新能源汽车行业的配套企业、研发单位、研究机构的主流厂家有较广的联系和交流经验；
5、精通电动自行车行业、新能源汽车行业内的技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。
6、具有良好的职业素养，严格自律、视野开阔，具有强烈的事业心和责任心。
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篇2：市场开发拓展总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；
2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；
3.对客户的开发和维护工作；
4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；
5.负责领导交办的临时任务。
岗位要求：
1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；
2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；
5、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；
6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。
篇3：新药开发项目总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
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1、负责制定公司新药研发总体开发计划，跟踪并管控项目进度；
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2、负责新药研发项目实施方案和研究数据的质量把控；
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3、协调与促进技术部门间的工作衔接与协作，推进研发项目达到里程碑目标；
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4、组织与协调项目管理会议，落实会议确定事项的执行；
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5、对研发项目进行阶段性总结和评价；向公司管理层提出决策建议。
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任职条件：
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1、药学、生物学或药理学专业博士学历；
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2、10年以上新药研发经验，对新药开发流程和风险控制具有丰富经验；
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3、熟练掌握中国以及欧美国家新药研发以及药品注册管理法规；
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4、组织能力强，具备优秀的项目管理和协调能力；
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5、具备抗肿瘤一类新药项目成功开发经验者优先。
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篇4：项目开发总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1.负责公司区域水环境项目开发工作；
2.负责与当地政府及项目管理部门（住建、发改、财政、环保、水务）对接，紧密合作，获得支持；
3.负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获得项目分包合同；
4.负责在项目期间授权范围内的团队人员管理。
任职资格：
1.本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业；
2.，35-45岁最优；
3.10年以上市政行业经验，其中5年以上项目开发团队管理经验；
4.具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个5000万以上的完整市政项目；
5.熟悉政府行政事务处理流程，具备较强沟通能力；熟悉项目立项、招投标、合同谈判、项目实施、竣工验收流程；
6.同时开发过2个以上3000万以上的市政项目。
篇5：技术开发经理总监（产品:互金APP平台）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.理解公司业务愿景和发展战略，制定公司技术中台的愿景，发展战略，路径规划；
2.领导和配合团队，保障技术路线的先进性，组织制定技术发展战略、规划发展方向，设计和改进中台技术架构并推动实施；
3.优化开发流程，提升团队开发效率，保障业务开发进度、质量及稳定安全性；
4.负责移动端系统设计、技术架构设计与搭建，带头攻关疑难问题；指导并且参与核心代码的编写及审核，并对产品在开发过程进行把关；
5..负责公司技术团队的部门管理、团队建设和团队培养；
6.有移动金融保险、电子商务，O2O等APP工作经验
任职要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上研发经验，能够独自设计架构，至少2年以上团队管理经验；
2.有完整的Android项目经验，至少参加过两个完整的商业级手机应用的设计和研发；
3.具有很强的技术研发和创新能力，思路清晰，良好的控制与沟通力；
4.有一定管理经验，能够制定工作流程化；带过10人以上开发团队；
5.具备优秀的项目决策能力和风险管控能力，及时发现及处理项目中存在的问题，确保项目顺利进行，保障项目质量；
6.善于沟通，有电商项目相关研发经验者优先。
制度专栏
