土地规划设计项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、针对公司承接土地规划项目进行统筹、协调与管理工作。
2、负责按客户要求安排工作任务、进度，并合理安排调配作业人员达成工作任务，确认工作成果；
3、熟悉测绘企业全面运作流程，精通市场开发业务流程，具有优秀的市场开拓能力、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、合同谈判能力、计划与执行能力、公关能力。4、参与土地规划及相关专项规划编制；
5、编写专题研究报告、规划报告，制作规划图件；
6、进行数据处例、分析、制作规划相关数据库；
7、负责土地规划、农田水利规划、土地整治、工程设计等，配合开展国土空间规划、乡村振兴规划、村庄规划等空间规划相关工作。
8、负责土地利用总体规划，村土地利用规划、土地整治规划、城乡挂钩实施规划等专项规划，建设项目用地预审及报批等。
岗位要求：
1、学历本科及以上，土地资源管理、土地规划、地理信息系统等相关专业；3年及以上相关工作经验；
2、熟练使用Office、Arcgis、Mapgis、Autocad等专业软件；
3、具有较强的适应能力，抗压能力和良好的职业素养，能适应出差要求；
4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，具有较好的学习能力。
5、熟练应用土地规划行业的流程和系统以及相应的技术知识，熟悉控制测量、地籍调查、工程测量、地理信息等专业作业流程。
篇2：土地运营主管岗位职责任职要求
土地运营主管岗位职责
战略研究1.负责对宁波市内市、县进行土地市场初步分析,定位潜在目标市场区域;2.对负责潜在目标区域进行战略研究,对当地经济发展、房地产市场、土地市场等情况进行综合分析,出具城市研究报告,为公司领导决策提供建设性意见;3.对目前市场区域进行实地考察、调研。市场信息管理1.负责楼市信息的收集、整理、分析工作;2.负责土地市场交易信息,及潜在供应信息的收集、整理;3.负责编制土地经营工作资料库,包括各地区土地资料、各城市房地产资料;4.负责对主要竞争对手的发展情况跟踪
土地运营主管岗位
篇3：土地开发经理岗位职责任职要求
土地开发经理岗位职责
职责描述:
1、负责公司区域开发和房地产土地一级开发工作(储备、征收、动迁等)推进和协调管理;
2、负责与政府土地储备、土地管理、征收动迁等部门沟通协调;
3、负责土地市场政策、土地招拍挂流程研究。收集与土地开发相关的法律、法规的变化信息,把握土地开发市场动态,跟踪土地市场交易价格;
4、负责项目手续报批的组织协调、控制,保证报建工作有效实施、完成。
任职要求:
1、教育背景:
全日制本科以上学历,经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;
2、工作经验:
5年以上房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验,3年以上同岗位管理经验;
具备丰富的土地一、二级开发、招拍挂实际操作和项目合作谈判实践经验;
3、专业技能:
熟悉房地产开发政策、法律、法规及房地产整体开发流程;
熟悉OFFICE软件操作;
4、能力素质:
良好的语言和文字表达能力,擅长沟通、协调,较强的计划、组织、执行能力;
具备丰富土地信息资源渠道,熟悉房地产市场和各种类型房地产成本及经济测算分析;
具备一定的公关能力。
土地开发经理岗位
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