工程经理项目经理职位描述与岗位职责任职要求

篇2：项目经理施工工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责项目工程现场的工作,对项目的质量工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理；

2、负责及时编制上报项目各类进度计划、采购计划、资金计划及各类统计报表;督导各类计划的落实,及时准确掌握项目进展情况；

3、参与施工图审查,进行技术交底,督导审核项目各类设计方案、施工方案、进度计划与费用预算;审核项目设计更、现场签证等,严格控制工程造价；

4、配合进行工程类招投标工作;协助对项目各类供应商的考评和管理等；

5、负责工程施工班组及甲方,总包的现场协调管理,并负责对班组日常监督与评审；

6、组织各项工程的验收及移交,进度款结算款申请及相关单据提交等；

7、为确保施工完成的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业；

2、5年以上建筑或工装行业工程管理工作经验；

3、熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节,有全面管理建筑工程项目的能力；

4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；

5、思路清晰、善于总结、勤于思考,责任与担当；

6、会cad，会驾驶，最好有车。

篇3：基建工程部经理岗位职责任职要求

基建工程部经理岗位职责

基建工程部总经理1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5.审核签发以公司名义发出的文件;

6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9.处理公司重大突发事件;

10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6.出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。

1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5.审核签发以公司名义发出的文件;

6.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

7.主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9.处理公司重大突发事件;

10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1.男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2.具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6.出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。