人资专员职位描述与岗位职责任职要求

篇2：高级人资专员岗位职责

高级人资专员华彩深圳市华彩光电有限公司,华彩,华彩光电(该岗位根据面试者的个人能力定级,在职级上可以享受人资主管或经理的待遇)

岗位职责:

1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块,具备一定的主导能力和执行力;具体岗位可视面试者的实际情况而定,在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

2、完善人员在职管理流程,并在后期不断优化,以提高人力资源的整体工作效率。

任职资格:

1、年龄28-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源或相关管理专业;2、性恪开朗,有亲和力,有较好的组织能力与沟通协调能力;

3、具备创新性思维,系统逻辑性强。

4、具有电子行业,智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑,5、团队意识强,工作思维不固化,能够适应快速发展型企业的不断变化,

6、熟悉人力资源工作流程,熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念;

7、既有管理概念也有实干能力;

8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。

篇3：人资资源专员岗位职责

人资资源主管/人事专员上海两希教育科技有限公司上海两希教育科技有限公司,两希【岗位职责】

(1)为公司扩张和发展提供招聘支持,组织、安排面试,招聘流程制定并优化,拓宽招聘渠道;

(2)基础人事:员工入离职、考勤、薪资、社保公积金的核算、办理以及每月相应报表及档案管理;

(3)协助拟定并推动公司人力行政管理、绩效、薪酬福利、考勤、培训等制度落地;

(4)协助编制年度人力资源工作计划,编制人力及行政成本预算;

(5)协助部门进行工作分析、岗位说明书梳理,职等职级及薪资设计;

(6)新员工入职培训及管理同是培训组织及实施

(7)完成上级安排的工作。

【任职资格】

(1)大专及以上学历,英语口语熟练者优先;

(2)2年以上人力资源工作经验,有英语连锁机构或HRBP工作经验者优先;

(3)熟悉国家、地区法律法规及政策,善于连锁教育机构制度、流程优化者优先;

(4)工作细致主动,具备极强的服务意识及能力;具备独立工作、沟通协调能力,亲和力强;

我们提供:

1.发展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。