技术工艺部经理岗位职责任职要求
技术工艺部经理岗位职责
技术工艺部经理一、部门建设:
1.根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;
2.根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;
3.做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。
4.部门费用预算及控制。
二、技术管理:
1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;
2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;
3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;
4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;
5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;
6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;
7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。
三、标准制定:
1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;
2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;
3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);
4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。
四、其它
1.组织实施负责的项目攻关工作;
2.部门内外部协调、沟通;
3.ERP系统相关料号、BOM、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;
4.对施河工艺工作给与业务指导。
五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;
六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;
七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;
八、参与客户或第三方(SGS等)验货或验厂的相关工作;
九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。一、部门建设:
1.根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;
2.根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;
3.做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。
4.部门费用预算及控制。
二、技术管理:
1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;
2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;
3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;
4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;
5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;
6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;
7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。
三、标准制定:
1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;
2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;
3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);
4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。
四、其它
1.组织实施负责的项目攻关工作;
2.部门内外部协调、沟通;
3.ERP系统相关料号、BOM、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;
4.对施河工艺工作给与业务指导。
五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;
六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;
七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;
八、参与客户或第三方(SGS等)验货或验厂的相关工作;
九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。
技术工艺部经理岗位
篇2:工艺技术经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
1)组织制定产品工艺流程、工艺标准、作业指导书、技术和安全操作流程;
2)负责工艺管理部的技术改进(包括科研开发、科技攻关、合理化建议和标准化管理等)项目的开展与实施管理工作,确保本部门技术发展的可持续性;
3)建立和完善产品技术管理制度和程序;
4)定期组织对车间的工艺流程、产品技术指标等进行综合评估;
5)对生产工艺研发成员进行技术指导和培训,提高成员的工艺水平和能力。
任职要求:
1)40岁以下,全日制大专以上学历。
2)三年以上知名定制家具企业工艺工程师、工艺主管、工艺经理任职经验;
3)熟悉定制家具板材技术特点、生产工艺,以及加工流程,擅长根据产品生产工艺特点、产品技术提出合理化建议;
4)擅长建立和完善生产工艺技术管理制度,曾有成功建立体系者优先考虑;
5)思维严谨,具有较强的逻辑能力、分析能力、改善能力、培训能力、推广能力、管理能力、沟通能力。
篇3:工艺管理经理岗位职责任职要求
工艺管理经理岗位职责
职责描述:
1、负责工厂工艺管理部整体运营及核心职能整体管控;
2、统筹安排员工培训教育,以及储备干部的培养;
3、按照工厂KPI指标,组织完成各项任务;
4、跟进部门层面各项工作计划并推进;
5、负责各功能模块持续改善系统的建立和推进;
6、负责领导交办的其他事项。
任职要求:
1、理工科专业优先;
2、5年以上制造业工艺管理经验,熟悉掌握工艺管理的知识和流程;有锂电池行业工艺管理经验者优先。
3、具有高度的责任心、沟通协调能力强、承受工作压力能力强、组织能力强,头脑灵活,工作积极主动,思维缜密清晰、工作严谨与细致;
4、具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力;
5、良好的团队组织、管理和整合能力。
工艺管理经理岗位