选址员岗位职责任职要求
选址员岗位职责
岗位职责:
1、负责微仓选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成微仓点位调研报告,提交公司审批;
2、就落位方案和商务条件跟场地提供方开展沟通谈判工作,签订合同;
3、在合同签订之后,协调公司各部门与场地方,开展微仓装修、设备进场和开业等工作;
4、落实领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、5年工作经验,有超市、便利店、门店拓展、选址、装修相关经验者优先。
3、能吃苦耐劳服从管理,具有较强抗压能力。
4、具有良好的沟通和组织协调能力,工作严谨。
选址员岗位
篇2:连锁选址专员岗位职责任职要求
连锁选址专员岗位职责
工作内容:
1.按照公司建店标准,在既定区域内开发合适的候选场地,
2.负责与候选场地业主方进行用途、租金等方面的谈判工作。
3.负责通过立项的连锁门店相关证照的办理事宜。
4.完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1.熟悉连锁门店的相关证照办理流程。
2.富有亲和力,具有良好的沟通协调能力以及高效的执行力。
3.为人正直诚恳,具有良好的职业素养和团队合作精神。
4.能够熟练使用Office等办公软件。
5.能够适应高频率不定时出差。
6.具有一年以上连锁拓展经验,知名连锁企业背景者优先考虑。
7.具有丰富的商铺、厂房、仓库资源者优先考虑。
连锁选址专员岗位
篇3:选址项目经理岗位职责任职要求
选址项目经理岗位职责
发展项目经理(开店选址)好百年家居深圳市好百年家居连锁股份有限公司,好百年1、负责对项目进行前期市场调研、评测并撰写项目分析报告;
2、负责跟进项目的接洽、谈判和签约;
3、拓展与合作方及各互补业态的多方合作关系;
4、负责协调工程部、营销部、招商部在新店筹备阶段的工作。
1、年龄28-40岁,房地产类、市场营销类或经济类等专业本科以上学历;
2、2年以上房地产或大型零售企业开店选址工作经验。
选址项目经理岗位
篇4:选址筹建经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
1.根据公司发展策略方向、业务布局要求,负责合肥市场(品牌店、自提店、社区广告屏等多个项目)场地选址、场地开发,实现公司业务计划;
2.对符合要求的场地进行及周边环境、社区分布、人员消费能力等调研勘察,开展相关评估,确定可行性;
3.负责与签约场地的相关当事人进行合同条款谈判、合同签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;
4.筹建期项目责任人:全面负责业务筹建的各项工作协调和进度把控,确保按时开业。
任职要求:
1.线下门店3年以上选址筹建相关工作经验(社区生鲜店);
2.从事过房地产中介优先;
3.良好的沟通协调能力;
4.具备较强的筹建管理与协调能力,有丰富的施工管理经验;
5.具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。
篇5:选址拓展专员岗位职责任职要求
选址拓展专员岗位职责
工作职责:
1.负责老网吧的改造沟通及相关数据分析,协助出具预算报表,完成翻牌目标;
2.负责收集、统计同行业门店经营状况;
3.通过各种途径(加盟热线回访、盟友转介绍、商圈拜访等)寻找、筛选和确定翻牌新项目;
4.协助上级与工程、设计、营运、法务、加盟等相关部门与加盟商的沟通、需求落实;
5.协助上级进行门店开发工作,跟踪及反馈门店开发的工作,以日报、周报、月报形式反馈工作进展情况。
任职资格:
1.大专及以上学历,有1年及以上拓展、地推经验优先;
2.热爱游戏、性格外向、善于沟通,较强的抗压力
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选址拓展专员岗位