高级市场工程师岗位职责任职要求
高级市场工程师岗位职责
高级市场运营工程师1、根据产品功能点和主要使用场景,进行产品和技术的市场亮点和用户高感知点挖掘;
2、根据品牌定位及发展阶段,结合市场推广要求,整合内外部资源,策划、制定品牌、核心产品及市场项目的整合创意方案,有效提升品牌影响度;
3、制定完整的执行计划,统筹实施及市场项目的整合营销创意方案,结合产品特点和线上线下推广资源,通过创意营销、推广活动、联合营销等创新手段,不断提升品牌曝光度及影响力;
4、根据产品的市场策划,在相关场合的技术宣讲、交流和引导;
5、市场舆情建设及监控;
6、积极了解行业、竞争对手的动态,形成有效的研究分析并提供有效建议;
要求:
1、本科或以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3-5年以上市场、品牌行业相关经验,有整车/动力系统行业市场类工作经验者优先考虑;
3、拥有线下事件策划和执行的丰富经验,对于一个有现场感染力、传播力的活动有自己独到的见解
4、脑洞大、爱好广、审美好,熟悉行业商业模式,对品牌传播有独立认知,热衷于探索新事物、新玩法;
5、较强的市场推广、策划、组织及项目管理能力;
6、独立思考,强沟通力、执行力、学习和创新能力,具备一定的稳定性;
必须有汽车背景1、根据产品功能点和主要使用场景,进行产品和技术的市场亮点和用户高感知点挖掘;
2、根据品牌定位及发展阶段,结合市场推广要求,整合内外部资源,策划、制定品牌、核心产品及市场项目的整合创意方案,有效提升品牌影响度;
3、制定完整的执行计划,统筹实施及市场项目的整合营销创意方案,结合产品特点和线上线下推广资源,通过创意营销、推广活动、联合营销等创新手段,不断提升品牌曝光度及影响力;
4、根据产品的市场策划,在相关场合的技术宣讲、交流和引导;
5、市场舆情建设及监控;
6、积极了解行业、竞争对手的动态,形成有效的研究分析并提供有效建议;
要求:
1、本科或以上学历,市场营销相关专业优先;
2、3-5年以上市场、品牌行业相关经验,有整车/动力系统行业市场类工作经验者优先考虑;
3、拥有线下事件策划和执行的丰富经验,对于一个有现场感染力、传播力的活动有自己独到的见解
4、脑洞大、爱好广、审美好,熟悉行业商业模式,对品牌传播有独立认知,热衷于探索新事物、新玩法;
5、较强的市场推广、策划、组织及项目管理能力;
6、独立思考,强沟通力、执行力、学习和创新能力,具备一定的稳定性;
必须有汽车背景
高级市场工程师岗位
篇2:市场及技术服务工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
任职要求:
一、教育背景:
仪器仪表、自动化、机械设计制造及自动化等相关专业本科及以上学历。
二、工作经验及相关要求
2年以上生产企业自动化设备维护、技术支持、售后等工作经验,或潜质应届毕业生,可接受出差优先。
薪酬与激励加入我们您将拥有
2薪酬
√绩效奖金√加班补贴√饭补√车补√满勤奖√年终奖
2福利
√五险一金√节日福利√定期体检√采暖费报销√带薪年假
√团队聚餐√员工旅游
2工作环境
√通勤班车√员工食堂√晋升与发展机会
篇3:PHP开发工程师(商米商户和应用市场)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1.对现有商米业务进行API接口维护迭代,优化代码业务逻辑;
2.对新业务需求分析,进行数据库设计并定义接口文档,实现业务功能;
3.对现有团队管理功能和业务配套功能开发维护管理工具;
4.学习调研各项复杂技术,实现封装,?比如RabbitMQ,KafKa,Thrift,微信,支付宝,银联支付等。
岗位要求:
1.本科以上学历,计算机科学与技术相关专业,三年以上相关工作经验;
2.熟练使用GIT管理工具,进行代码管理;
3.了解Liunx的基本使用,对centos等常见Liunx命令操作熟悉;
4.从事过具有一定规模的API接口开发工作;
5.熟悉Mysql索引优化、查询优化、事务处理;
6.熟悉Nosql使用场景,对redis等缓存组件有2个项目以上的使用经验;
7.熟悉一款开源框架并实际使用,如laravel(lumen)CIYII等
8.思维清晰活跃,逻辑能力强,工作认真负责,有良好的沟通能力及团队合作精神;
9.使用过PhalApi进行过实际项目开发优先;
10.有自己的开源软件或技术博客等技术积累优先。
微信
篇4:市场调研工程师岗位职责任职要求
市场调研工程师岗位职责
职责描述:
1.自动化产业与技术资料调查收集
2.收集自动化业界相关信息并做分析整理
3.自动化厂商接洽沟通
4.资料整理报告制作
任职要求:
1.本科学历
2.具备2年以上PCB或自动化市场分析/调查经验
市场调研工程师岗位
篇5:市场管理工程师岗位职责
市场管理工程师武汉精测电子集团股份有限公司武汉精测电子集团股份有限公司,精测电子,精测职责描述:
1.销售管理支持及规范;
2.流程效率优化;
3.上级领导指定的其他工作。
任职要求:
1.具备有一定的组织能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力等综合管理素质;
2.逻辑思维清晰,表达总结能力强,具有较强的分析统计能力。