HRIS岗位职责任职要求
HRIS岗位职责
反欺诈小组组长-FraudandRiskTeamLeaderTeledirectTelecommerceSdnBhdTeledirectTelecommerceSdnBhdResponsibilities:
?Manage,direct,lead,coach,develop,motivateandinspireateamofFraud&Riskanalyststobethebesttheycanbe,makingsureteammembersareequippedandenabledtodetectandpreventfraudaccurately.
?Fosteremployeehappinessbybeingahumanleader,creatingteamconnections,communicatingdirectionandgoals,andprovidingregularperformancefeedbackthatfosterspositiveemployeecareergrowth.
?Usedataforinvestigationandimprovementactions,identifypatternsinfraudulentactivities,evaluatingcurrentfrauddetectionandpreventionsystemsandformulatingstrategiesandtechnologiesforimprovements.
?WorkwithPaymentFraudTeamincreatingandimplementingnewguidelinesandworkflowtoeliminatechargeback.
?Comprehensivelydocumentsinvestigationsandmaintainhighlevelsofconfidentialitywhileperforminginvestigation.
?Workcross-functionallywithriskengineeringtoreporttrendsandsystemloopholesaffectingourriskproductstodevelopandenhanceinternaltoolsforfacilitatingonlinesafetyinitiatives
?Activelytakepartinthedecision-makingprocessrelatedtoanynewfraudandriskmanagementpolicies.
?Createanddocumentworkflowsandknowledgebaseforagentstoensureaccuracyandconsistencyandelevateteamefficiencyandproductivity.
Requirement:
?LanguageproficiencyinEnglish&Chinese(verbal&written),possessstrongnetworkingabilitiesandcommunicationskills.
?In-depthknowledgeonfraudprevention,excellentanalyticalskills,attentivetodetails,2-3years’experienceinfraud,riskandbanking.
?WillingtoworkinMalaysia,atleastfor1year
HRIS岗位
篇2：HRBP岗位职责任职要求
HRBP岗位职责
职责描述:
1、负责研发部门HRBP工作,协助业务主管做好部门人员管理工作及研发人力资源工作在部门的落地;
2、主动采集各层级员工的反馈和需求,提供问题解决方案,并促进公司内部的人力资源服务和流程持续改进;
3、负责推动公司各项人力资源项目、政策在业务部门的推进和执行落地;
4、负责业务部门企业文化的落地实施,做好员工关怀工作。
任职要求:
1、3年以上大型企业人力资源相关工作经验,本科以上学历;
2、熟练掌握人力资源选、育、留、用个各个模块的专业知识,从事过人力资源2个及以上模块的工作;
3、逻辑思维强,具有系统性体系性思维能力;
4、人际理解力强,积极上进,有亲和力。
HRBP岗位
篇3：管理员岗位职责任职要求
管理员岗位职责
职责描述:
主要负责公司工程开发及管理、土地相关工程项目工作,包括但不限于负责对公司土地、房产等工程开发项目的预算、经济性分析、招投标等,并组织施工,对项目开发建设全过程进行监控、管理和协调。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、工民建、水利工程、市政道路桥梁工程等工程类相关专业,应届毕业生1名,2年以上施工现场管理或设计经验2名。
3、工程师及二级建造师优先。
管理员岗位
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