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行政财务总监岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-20

行政财务总监岗位职责

职责描述:

1、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;

2、费用管控:负责财务管理工作,制定财务年度预算,审核费用使用情况,及时纠正和控制费用支出;

3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;

4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

5、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;

6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;

2、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;

3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;

4、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。

行政财务总监岗位

篇2:项目财务总监岗位职责任职要求

项目财务总监岗位职责

项目公司财务总监悦达地产集团有限公司悦达地产集团有限公司,悦达(一)基本条件

1.政治素质好,立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。

3.能力突出,实绩明显。

4.廉洁自律,在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),会计学、财务管理、审计学等相关专业,本科及以上学历,中级会计师职称。

(2)10年以上财务管理类工作经验,其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。

(3)具有全面的财务管理理论知识,熟悉会计、财务、税务等法律法规政策。

(4)具有良好的语言表达和沟通协调能力。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。

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项目财务总监岗位

篇3:财务共享中心咨询总监副总监经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

岗位职责

1、配合公司进行财务共享中心项目的建设,引导用户需求并提出需求解决方案;

2、负责与用户进行专业知识交流和软件系统知识交流,与供应商联系进行方案确定和产品前期交流;

3、配合供应商编制公司财务共享中心的建设方案,参与项目招投标相关技术文档的筹备工作;

4、作为甲方项目技术经理,负责对该项目的整体解决方案进行把控并进行项目推进,确保项目顺利上线

岗位要求

1.本科及以上学历,计算机或财务相关专业,5以上年财务管理、咨询或者IT项目实施工作经验,且2年以上项目管理工作经验;

2.熟悉企业会计核算、资金管理、ERP等信息化系统;参与至少2个财务系统实施项目或共享咨询项目,具有较强的项目管理、沟通能力;能独立完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作;

3.具有敏锐的分析能力、快速的应变能力、较强的计划能力和高效的问题解决能力;

4.具备较好的语言表达和沟通能力,精通EXCEL、PPT、WORD等,具有较强的PPT编写能力;

5.有财务共享中心咨询工作经验者优先;

6.有企业财务工作经验优先;

篇4:财务总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;

5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格

1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

篇5:人事财务总监岗位职责任职要求

人事财务总监岗位职责

任职要求:1.全面负责集团财务管理工作,建立科学、系统符合集团实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。2.组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。3.参与集团投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。4.全面负责集团人力资源战略规划的制定和执行。5.负责建立集团畅通的沟通渠道和有效的激励机制6.大学本科以

人事财务总监岗位

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