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保证工程师岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-19

保证工程师岗位职责

职责描述:

一、负责与客户沟通产品品质要求及异常事项;

二、应对客户来访审核;

三、客诉处理与跟进;

四、配合品保部长完成体系审核相关作;

五、制造品质异常问题项处理;

六、定期召开品质会议并跟进会议决议。

保证工程师岗位

篇2:质量保证工程师岗位职责任职要求

质量保证工程师岗位职责

职责描述:

1.负责维护公司的质量管理体系,产品研发和生产质量控制和质量保证工作;

2.确定产品质量策划并按计划实施和完成项目产品质量评价。

3.负责产品的项目研发和生产任务的质量监督工作,设计历史文件评审和归档,信息管理系统或质控工具软件的管理。

4.负责公司质量体系的内审和外审相关的活动,支持产品注册工作,跟踪、收集和解读医疗器械相关的法规。

5.识别产品质量隐患和改进机会,参与实施产品改善和相关的验证测试活动,保证产品质量,保证法规和风险在产品设计中被正确的执行;

6.负责产品上市后再评价工作,收集、统计、分析过程中和上市后的产品数据,优化产品质量监控的改善方法,提升质量控制效率。

7.产品质量部门安排的其他事务。

任职要求:

1.生物医学工程、医疗器械等专业优先,两年及以上工作经验优先;

2.本科以上学历;

3.较强的沟通协调能力,做事认真、责任心强。

质量保证工程师岗位

篇3:项目质量保证工程师岗位职责项目质量保证工程师职责任职要求

项目质量保证工程师岗位职责

岗位职责:

1、主导产品线IPD流程培训和运作:培训、引导项目负责人按照产品开发流程运作;接受关于产品开发流程和产品质量保证的咨询,并给与独立权威性的指导;提出产品开发流程的优化需求;

2、研发质量的控制和稽查:作为产品开发中QA工作的总负责人,全流程统筹协调产品的质量活动,协调各个功能领域QA的质量问题;策划产品质量,提出产品质量策略,制定产品质量保证和具体产品质量控制计划;跟踪和监控流程执行质量和阶段性产品质量达成情况;

3、研发过程技术评审组织:作为技术评审的过程专家,组织技术评审,保证会议公正公平和评审结果的有效性;参加产品手册的审核和评审。产品开发流程执行情况的评估和产品质量风险评估,制定风险评估机制和风险控制办法;

4、研发质量数据统计、分析、总结:完成产品开发质量月报,提交项目管理部,供决策参考;向IPMT汇报产品团队流程和产品开发质量总体报告

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上工作经验;

2、了解IPD流程,有相关工作经验;

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篇4:质量保证工程师SQA岗位职责质量保证工程师SQA职责任职要求

质量保证工程师SQA岗位职责

软件质量保证工程师(SQA)上海牙木通讯技术有限公司上海牙木通讯技术有限公司,上海牙木1、协助公司建立健全并持续改善公司质量管理体系,为公司的质量管理决策提供信息支持;

2、建立符合公司产品开发的软件质量管理体系并进行不断改进;

3、通过对研发项目组的各种产出数据进行分析,获取团队当前的工作状态;

4、对团队的日常工作进行跟踪,确保每一件任务都能被正确执行;

5、以项目周计划为依据,通过对产出物的确认来获取各任务的进度及质量数据;

6、对缺陷跟踪系统、版本管理系统、测试数据等进行分析,获取产品开发状态;

7、对员工的产出物进行统计分析,得出员工绩效的原始数据及横向/纵向对比数据;

8、对项目的文档、源码、测试报告等进行规范性审查;

9、负责软件产品质量问题的测试、分析;

10、受理顾客的质量问题反馈和产品质量投诉,组织相关人员对质量问题进行原因分析,提出解决方案,同时查清责任并进行处理,完善质量控制。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机科学与技术或通信相关专业;

2、认真、仔细并具备较强的沟通、发现和分析问题的能力;抗压能力、责任心;良好的团队合作精神以及独立工作能力;

3、具备软件专业基础能力,熟悉Linux系统、C语言、Python语言、Shell脚本;熟悉TCP/IP协议;具备一定的测试脚本编写能力;有产品测试经验优先;

4、具有两年以上质量管理工作经验,参与过CMMI实施,并具有在软件工程组或配置管理组的工作背景;

5、具有软件工程技能和实施经验,熟悉项目中遵循和使用的标准、步骤和方法;熟悉项目的应用领域以及质量管理的目标、步骤和方法;

6、良好的学习能力、文档书写和口头表达能力。

篇5:质量保证高级工程师岗位职责质量保证高级工程师职责任职要求

质量保证高级工程师岗位职责

职责描述:

1、负责产品研发类项目的软件质量保证工作,参与制定质量目标,确定质量管理策略,开展过程审核和产品审计,跟踪问题的解决,撰写并提交质量报告;

2、针对产品研发过程中发现的问题,以及评审缺陷、测试缺陷的质量回溯分析,对产品研发类项目提出改进建议,并实施改进。

任职要求:

熟练应用PMBOK、CMMI、IPD等知识体系,熟悉敏捷开发,具备良好的沟通能力、严谨细致的工作能力、组织协调能力、分析归纳能力

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