专员岗岗位职责任职要求
专员岗岗位职责
职责描述:
1、建立公司风险管理与内部控制制度,建立信息技术管理系统,实现业务统一归集与全程留痕。
2、规范业务部门、风控合规部门及后台部门职责划分、各业务条线隔离工作,管理风控合规团队。
3、进行对风险专员岗和业务人员岗管理的具体内控管理,包括建立风险指标体系、投资标的库及交易对手库制度等;业务管理实施逐级授权管理,对现券、回购、远期及借贷交易等业务进行差异化管理;细化债券投资交易人员资质、信息公示、工作实效及薪酬递延等方面规定。
4、对投资交易人员进行风险测评,并以此作为投资交易人员考核依据之一。
5、保持与证监会、基金业协会、证券业协会的有效联系和沟通,按照外部监管要求及时更新公司相关管理规章制度,并配合公司领导(总裁与部门负责人)做好其他与监察内控有关的工作
任职要求:
1.至少3年相关工作经历,熟悉一行两会监管、证券业协会、基金业协会和各交易所交易规则
2.正规院校全日制本科及以上学历,财务、审计、金融等相关经验优先,
3.有较为丰富的人脉积累和沉淀,具备同外部监管保持沟通联系解决问题能力;
4.性格开朗,善于沟通,注重细节。有强责任心和成就事业的愿望;
5.有债券方向风控管理人经历,或一定的交易经验者优先。
专员岗岗位
篇2：组织专员岗位职责任职要求
组织专员岗位职责
组织开发专员凡谷电子武汉凡谷电子技术股份有限公司,凡谷1)协助人力资源副总和部门经理,根据公司战略目标和管理优化进去子母公司组织架构设计、,厘清并制订人力资源发展战略
2)主导各部门进行部门组织设计和优化(“三定”工作及各岗位工作职能和业务分开是二项重点),确定职责,并确认人力资源配置与发展要求所需的资源)
3)做好公司组织绩效管理经济监督分解执行,通过绩效评价和分析对关键岗位人才配置进行评估和制定解决方案,实施改善。
4)协同部门领导围绕公司战略目标,依据高层管理及薪酬委员会的相关要求建立并不断完善薪酬体系。
5)协助人力资源经理做好企业文化团队建设工作
6)配合人资经理对管理专项管进行改善优化
7)及时并保质保量完成副总安排的执行委员会工作”
8)按时完成领导交办的其他工作
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组织专员岗位
篇3：行政人事专员岗位职责任职要求
行政人事专员岗位职责
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责员工考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等;
10、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验;
2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件
4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。
行政人事专员岗位
篇4：人事行政专员岗位职责任职要求
人事行政专员岗位职责
工作职责:
(1)日常的行政人事工作,员工的入离职等办理,日常考勤,档案管理等;
(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
(3)负责员工活动的组织和实施;
(4)负责办公室的日常维护、行政采购等;
(5)负责公司网络管理、维护,以及公司车辆的日常管理;
(6)领导安排的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,热情主动,亲和力强;
(2)一年以上行政人事工作经验,2年以上驾龄;
(3)细致认真,抗压能力强。
人事行政专员岗位
篇5：高级行政专员岗位职责任职要求
高级行政专员岗位职责
职责描述:1、负责招聘工作的开展,完成招聘任务;
2、维护招聘网站后台管理,职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;
3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;
4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;
5、负责公司日常行政事务,办公用品、设备采购,供应商管理;
6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;
7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;
8、公司固定资产管理。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源及管理类专业优先
2、具有较强的沟通、协调能力。
高级行政专员岗位
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