人事行政部总监岗位职责任职要求

篇2：行政人事副总监岗位职责任职要求

行政人事副总监岗位职责

岗位职责:

1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;

2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

3.负责组织培训,协调整体流程实施;

4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

6.负责公司整体企业文化建设。

任职条件:

1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。

行政人事副总监岗位

篇3：行业营销总监岗位职责任职要求

行业营销总监岗位职责

岗位职责:

1、制定销售工作目标与实施计划,进行销售预测

2、确定销售策略和开发多种销售手段

3、组织实施和落实销售计划及回款任务

4、建立和管理销售队伍

5、协调维护客户关系,建立稳固的销售网络体系

任职要求:

1、30-40岁,大专以上学历,具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

3、具备较好的沟通能力和团队管理协作能力

4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。

行业营销总监岗位

篇4：营销策划总监岗位职责任职要求

营销策划总监岗位职责

岗位职责:

1、负责对接各加盟城市站地产行业客户(房地产代理公司、地产营销策划公司、地产中介公司、广告公司、活动公司),制定运营服务计划、销售策略等,通过策略制定和执行保证客户黏性,维护客户满意度;

2、负责加盟客户城市站网站和线上广告推广精准获客,针对意向购房客户跟进方面,向加盟城市站商户提供成交转化工作方法和业务技能培训,以及其他类型的服务需求;

3、搭建加盟商营销能力培训体系,通过协调内部各专业部门资源为加盟商提供培训,协助加盟商开展具体业务;

4、根据客户需求推动平台运营模式及产品迭代、确保加盟站点商户营运目标的实现;

5、了解并关注行业内的优秀加盟案例,分析行业动态,为加盟站点商户提供针对性服务。

任职要求:

1、大专及以上学历,有房地产行业的营销策划或者营销执行方面岗位经验,熟悉新房销售、渠道营销模式;

2、有较强文档归纳能力、有一定的现场业务培训经验,愿意接触和从事互联网新型营销行业;

3、性格外向,有较好的协同能力,跨部门沟通能力。

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营销策划总监岗位

篇5：采购总监岗位职责任职要求

采购总监岗位职责

职责描述:

1、全面主持与负责采购部的工作;

2、建立公司采购物品信息库及供应商资料信息库;

3、负责公司物料供应商的综合管理,不断更新、整合优质供应商,提升供应商整体水平;

4、负责具体组织执行和监控运营物料采购工作,确保在时间结点前,按要求完成采购任务;

5、负责组织实施持续成本控制,提高采购质量、交付速度;

6、负责组织和监控运营物料采购工作的顺畅运行,负责重大项目的采购谈判等工作;

7、负责安排控制采购工作进程,协调各部门间的沟通与合作,及时解决采购中出现的问题;

8、监控部门采购相关费用,优化物料成本;

9、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有酒店或餐饮娱乐行业采购管理工作,有丰富的供应商资源;或持有高级采购管理师资格证优先;

3、精通相关行业物料的供应市场与采购规律;熟悉物流管理、门店运营的相关知识和工作技巧;

4、良好的公文及合同写作能力;较好的语言表达能力及英文阅读能力。

采购总监岗位