组织流程岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-16

组织流程岗位职责

岗位职责:

1.审核公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。

2.根据公司战略目标和规划、公司年度经营目标,批准公司年度经营目标计划,并监督、控制公司经营目标计划的实施过程,对结果全面负责。

3.根据公司战略目标和规划、公司年度经营目标,负责公司组织结构、职责权责的设计与调整,上报董事会审批。

4.负责公司各项业务的日常管理,保证公司正常运转,提高管理水平,实现经营目标。

5.负责按权限审核、审批各类文件以及经营决策,包括拓展、营销、设计、工程、成本、采购、财务、运营、人力、行政等。

6.与董事长保持良好沟通,代表经营团队定期向董事长汇报战略实施情况、经营计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

7.建立和维护公司与政府机构、金融机构、媒体等部门的沟通渠道,保证公司良好的外部环境。

8.负责开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象。

9.建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门及下属公司关系。

10.负责建立和完善公司管理体系,提高公司整体管理水平,推动组织架构、管理流程和公司制度的不断完善,提高公司市场竞争力。

任职要求:

1.建筑、工程、经济、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历;

2.具有很强的房地产项目综合管理能力,丰富的现场实践、管理经验;

3.10年以上房地产经营管理工作经验,5年以上房地产公司高层管理工作经验,完整操作过30万方以上的房地产项目;

4.具有卓越的领导组织能力、具有很强的谈判沟通能力、具有较强的决策及判断能力;

5.熟练掌握日常办公软件。

组织流程岗位

篇2：组织流程专员岗位职责

岗位职责

1、结合公司业务,参与规划、设计或优化公司级流程体系框架;

2、组织和推动公司流程的设计和优化,提升流程管理成熟度,支撑公司各项业务的高效运作;

3、进行流程需求管理、流程执行与监控、流程指标设计,以及流程的全生命周期管理;

4、营造流程文化,开展流程、制度等标准化管理理念和方法论的宣导和培训工作;

5、协助进行流程系统的导入与完善(ERP、OA、CRM等相关业务系统),评估使用效果并持续改善。

任职资格

1、2年以上流程管理经验,熟练掌握流程管理知识、方法及工具,具有项目管理基础知识;

2、了解业务流程架构、设计优化与推行、流程执行检查、流程绩效测评的方法与工具,熟练使用流程工具;

3、具有较强的沟通协调组织和语言文字表达能力;

4、工作积极主动,较强的逻辑分析能力、组织协调能力和责任心;

5、有业务变革经验优先,熟悉供应链SCOR模型、IPD优先。

篇3：物业管理各项工作流程组织运行图

物业管理各项工作流程的组织运行图

1、工作流程原则:A:保证程序的连续性,环环相扣、节节相连;B:保证程序的全面性,不遗漏每一个环节;C:保证程序的合理性,讲求科学、实效。

2、物业管理接管工作流程图:

提前介入--员工岗位培训--建立规章制度--完善资料装备--物业验收与接管--装修管理--日常管理与维修

3、住户入住流程图

登记入册--签订协议--收取费用--现场查验--发放钥匙

4、办理装修手续工作流程图

装修前请住户填写装修申请表--办理装修审批--现场明确装修允许范围--办理装修人员出入证--开具装修许可证--跟踪装修情况--装修验收并开具合格证书

5、处理住户投诉工作流程图

中心接待住户投诉并记录--开具受理单给住户--分类开具联系单给责任部门--中心反馈落实情况给住户--投诉回访