用品事业部岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-16

用品事业部岗位职责

事业部总经理(耐用品)1、根据公司整体规划和发展战略,明确事业部工作任务及指标,如销售、市场、库存、质量等,全面负责事业部运营工作,带领团队完成各项月度指标、年度指标;

2、根据公司整体经营目标制定品牌的年度销售预算,并对销售预算的达成负责

3、追求销售收入高速成长的同时,合理控制各项成本,最终实现事业部盈利目标,对事业部最终损益全权负责

4、制定事业部各项工作策略和方向:市场发展策略、组织发展策略、产品发展策略、品牌建设策略等等;并且负责其贯彻落实的管理工作

5、负责线上线下销售管理、各渠道开发等工作;

6、建立并不断完善事业部内部工作流程、作业系统、事业部各项制度;

7、负责跨团队的沟通与合作,并建设积极向上、有冲劲和干劲的团队文化1、根据公司整体规划和发展战略,明确事业部工作任务及指标,如销售、市场、库存、质量等,全面负责事业部运营工作,带领团队完成各项月度指标、年度指标;

2、根据公司整体经营目标制定品牌的年度销售预算,并对销售预算的达成负责

3、追求销售收入高速成长的同时,合理控制各项成本,最终实现事业部盈利目标,对事业部最终损益全权负责

4、制定事业部各项工作策略和方向:市场发展策略、组织发展策略、产品发展策略、品牌建设策略等等;并且负责其贯彻落实的管理工作

5、负责线上线下销售管理、各渠道开发等工作;

6、建立并不断完善事业部内部工作流程、作业系统、事业部各项制度;

7、负责跨团队的沟通与合作,并建设积极向上、有冲劲和干劲的团队文化

用品事业部岗位

篇2：事业部COO岗位职责任职要求

事业部COO岗位职责

养老事业部COO任职要求:

1、工作经验要求:具有至少8年以上运营管理工作经验,5年以上高端连锁酒店集团事业部总、项目总、运营总工作经验;有连锁高端酒店品牌多次筹建经验者优先考虑。

2、学历要求:大学统招本科及以上学历

3、年龄要求:40-45岁优选

4、能力要求:熟悉运营管理流程、行业政策及法律法规;对行业前沿的敏锐洞见能力;良好的系统性思维及业务推动能力;跨职能协同与资源统筹能力;纯熟的经营管理意识与实战能力;较强的应变处事能力,乐于接受挑战,具备良好的职业经理人心态及道德素养。

1、连锁养老社区产品全周期规划与落地

2、统筹养老社区生活服务运营管理机制

3、全面建设养老社区餐饮板块经营机制

4、确保社区经营系统整体功能发挥,为实现公司战略提供决策指导意见。任职要求:

2、学历要求:大学统招本科及以上学历

3、年龄要求:40-45岁优选

事业部COO岗位

篇3：事业部C岗位职责任职要求

事业部C岗位职责

岗位职责:

1、负责整合厂家、品牌商、优质经销商的资源,转化为阿格拉的AP公司(agerapartner)

2、负责3C数码类TOP3的品牌和商品的开发;

3、结合商品特性,参与新渠道的开发(传统电商、社交电商、短视频、电购等)

任职要求:

1、本科及以上学历,40周岁以下;

2、具备产品经理思维,有新渠道产品供应链管理经验;

3、具有良好的沟通协调能力,积极乐观,具有主动意识;

4、有厂家、代理商或者连锁企业的营销管理、渠道管理等岗位工作经验者优先;

5、有上下游丰富的品牌或代理商资源者优先。岗位职责:

1、负责整合厂家、品牌商、优质经销商的资源,转化为阿格拉的AP公司(agerapartner)

2、负责3C数码类TOP3的品牌和商品的开发;

3、结合商品特性,参与新渠道的开发(传统电商、社交电商、短视频、电购等)

任职要求:

1、本科及以上学历,40周岁以下;

2、具备产品经理思维,有新渠道产品供应链管理经验;

3、具有良好的沟通协调能力,积极乐观,具有主动意识;

4、有厂家、代理商或者连锁企业的营销管理、渠道管理等岗位工作经验者优先;

5、有上下游丰富的品牌或代理商资源者优先。

事业部C岗位

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