主管施工员岗位职责任职要求

篇2：资料主管岗位职责任职要求

资料主管岗位职责

资料主管广州市工万建筑工程有限公司广州市工万建筑工程有限公司,工万内容:

1、编制、收集与整理工程资料

2、编制、收集、整理安全管理资料

3、材料送检及试验检测

4、工程资料组卷、归档与验收移交

5、收集、汇总各个分包单位的施工资料

6、收发文件(含资料、图纸等)

要求:

三年以上施工企业资料员工作经验,有过完整的项目经验;

学历要求:中专以上学历;

专业要求:工民建、工程管理、建筑结构、土木工程专业等建筑相关专业

证书要求:资料员证

职称要求:无

外显素质:性格外向、为人正直、抗压能力强、沟通表达、人际关系协调能力突出;

关键能力:

1、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等软件;

2、有良好的沟通协调和文字能力;

3、责任心强,能有效率的完成工作任务。条件稍逊者可应聘资料员职位

4、对工作有较深刻的认识,较强的责任心;

5、熟悉各种安全技术措施,规章制度、标准、规定等;

其他要求:为人真诚、自信,有良好的团队合作精神和敬业精神,有较强的观察力、应变能力和良好的沟通能力。

资料主管岗位

篇3：规划研究主管岗位职责任职要求

规划研究主管岗位职责

工作职责:

1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会,确定出商圈和机会点;

2.在市场内确定新的潜力点,调查商圈和评估其销售潜力;

3.收集和提供准确的人口/市场数据给部门作为参考建议;

4.协助汇编新门店开发建议书,并提供营业额预估,决策逻辑给管理层审批;

5.符合公司的发展规划,在新的点位引进延伸品牌机会,优化销售潜力。

6.评估市场发展趋势和市场潜力;

7.新店营业额预估;

8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。

职位要求:

1.本科及以上学历,3年以上市场研究分析经验;

2.优秀的数据分析能力,敏锐的市场感知力;

3.有一定团队管理经验者优先。工作职责:

1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会,确定出商圈和机会点;

2.在市场内确定新的潜力点,调查商圈和评估其销售潜力;

3.收集和提供准确的人口/市场数据给部门作为参考建议;

4.协助汇编新门店开发建议书,并提供营业额预估,决策逻辑给管理层审批;

5.符合公司的发展规划,在新的点位引进延伸品牌机会,优化销售潜力。

6.评估市场发展趋势和市场潜力;

7.新店营业额预估;

8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。

职位要求:

1.本科及以上学历,3年以上市场研究分析经验;

2.优秀的数据分析能力,敏锐的市场感知力;

3.有一定团队管理经验者优先。

规划研究主管岗位

篇4：专利流程主管岗位职责任职要求

专利流程主管岗位职责

专利流程主管赛格威-纳恩博纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博职位描述

1、专利全流程管理,如专利新申请委案、各类期限监控提醒,官文、代理所往来信函的收发和归档,专利案件卷宗管理以及案件进展状态的信息输入及维护等。

2、代理所合同管理、账单审核、费用缴纳;

3、专利申请费减、资助的办理及其他专利日常事务。

4、领导交办的其他工作。

岗位要求

1、本科以上学历;

2、两年以上专利流程工作经验,熟悉专利全流程;

3、踏实细心、责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识,能够承担一定工作压力;

4、有大型代理所、企业专利流程工作经验优先。

专利流程主管岗位

篇5：集团行政主管岗位职责任职要求

集团行政主管岗位职责

职责描述:

1.主责编制公司行政管理类各项流程制度体系文件,并对各单位组织培训贯彻落实;

2.主责公司各类红头文件通知、监察通报、会议纪要、新闻稿、公司大记事等撰写工作;

3.主责行政后勤管理(员工餐厅管理、会务活动外联、档案资料、采购资产、车辆餐厅管理、办公环境等)实施和直接督导执行;

4.主责公司大型员工团体文化活动、年会等执行方案撰写和组织实施落地;

5.主责总部及各城市公司固定资产盘点管理、印鉴资质管理、办公OA流程信息化后台管理等;

6.协助直接领导开展其他临时性工作。

任职要求:

1.统招大专以上学历,24-32岁,具备一定的优秀文字功底能力;

2.具备亲和力、沟通能力、组织能力等,能单独开展行政模块相关工作;

3.与上述岗位职责及任职要求不符合者请勿扰。

集团行政主管岗位