资料采购岗位职责任职要求

篇2：资料管理岗岗位职责任职要求

资料管理岗岗位职责

职责描述:

1.主要负责部门经办工程合同、招投标、预结算等资料的档案管理工作;

2.协助负责招标采购、供应商管理等工作;

3.负责领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历,两年以上资料管理实践经验;

2.熟悉档案管理知识,熟练使用WORD、EXCEL等常用软件;

3.具备一定的文字写作能力,了解工程合同、招投标等相关基础知识。

资料管理岗岗位

篇3：资料管理岗位职责任职要求

资料管理岗位职责

职责描述:

1.能够根据项目规范独立编制施工资料、竣工资料,并对资料进行分类整理、组卷、立案归档;

2.定期编制工程进度汇报PPT;

任职要求:

1.统招本科及以上学历;

2.5年以上资料管理经验;

3.3年以上房地产公司工作经验,有大型公共建设项目经验优先;

4.能够看懂各类图纸,懂档案归档规范,

资料管理岗位

篇4：资料员岗位职责任职要求

资料员岗位职责

岗位职责:

1、负责项目部资料的会签、借阅及建档;

2、负责项目部工程图纸保存、检索等工作;

3、负责工程款审批手续的办理;

4、负责工程报告的编制工作;

5、负责部内部会议安排、记录等相关工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

6、负责部门费用报销,办公用品的统计、领取、管理和发放;

7、配合其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科以上学历,工民建、档案管理相关专业;

2、3年以上房地产公司相关工作经验;

3、熟悉房地产行业业务流程、文件档案管理流程;

4、精通office办公软件;

5、具有服务心态,工作认真细致,善于沟通交流;

资料员岗位

篇5：资料开发岗位职责任职要求

资料开发岗位职责

职责描述:

1.开发产品的用户手册、调试说明、应用案例等技术类文档;

2.组织技术文档的评审、优化、发布、模板优化及管理等工作;

3.对资料的信息完整、通俗易懂性、可参考性负责;

4.收集市场对于产品资料的使用意见,提高用户满意度;

5.已有产品资料的升级维护;

6.文档开发需求收集与分析;

7.相关规范的建立与流程优化。

任职要求:

1.从事工控产品开发、应用的相关工作经验;

2.具备较强的抗压能力、组织能力、沟通能力;

3.工作积极主动、有激情、性格开朗活泼;

4.丰富的技术写作、技术文档开发、技术类宣传文档写作经验;

5.熟悉专业编辑、排版、绘图软件:PPT/Word/Indesign/VISIO/AUTOCAD/PhotoShop/coredraw;

6.能够使用变频器、伺服,对应用系统有理论基础;

7.熟悉PLC、HMI编程,熟悉常见串行通讯网络与应用。

资料开发岗位