队长队长管理岗位职责任职要求

篇2：施工队长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、带领施工人员负责现场具体施工工作；

2、为后续项目经理转岗做准备。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历；

2、专业：电气相关专业；

3、工作经验：有电力行业变电站及输电线路工程的现场施工相关工作经验者优先；

4、其他：有较强的管理及沟通协调能力，适应长期出差。

篇3：营销团队长岗位职责任职要求

营销团队长岗位职责

岗位职责:

1.积极开发目标客户,带领团队完成公司下达的业绩指标。

2.组织开发化工、能源等机构客户,根据市场发展方向和高净值客户需求,筛选和营销公司现有产品,完成和推广公司现有的、具有品牌优势的各类产品;

3、维护客户关系、跟进化工品种行情走势。

二、任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,具有期货从业资格;

2.工作细心,有良好的团队管理、营销策划及合作精神;

3.有三年以上市场开发经验,有渠道销售经验、有一定的直销客户资源或金融机构渠道资源优先考虑。

营销团队长岗位

篇4：财富团队长岗位职责任职要求

财富团队长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司及部门工作部署,带领团队开发高净值客户;

2、组织团队定期开展学习和培训,不断提高队伍综合素质和业务能力;

3、组织与配合市场开展各类营销活动。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、两年以上银行理财、信托、私募等行业经验;

3、具备一定的抗压能力和沟通协调能力。

财富团队长岗位

篇5：管理团队长岗位职责任职要求

管理团队长岗位职责

岗位职责:

1.开发和维护高净值客户,完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求,为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。岗位职责:

1.开发和维护高净值客户,完成信托产品推介营销等工作;

2.了解和研究高净值客户个性化理财需求,为客户提供全方面金融理财服务;

3.组织和参与公司各类客户营销和服务活动。

任职要求:

1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2.6年以上金融从业经验,具有业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理技能,精通信托项目拓展、产品设计;

4.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

5.拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

6.有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

管理团队长岗位