行政行政主管岗位职责任职要求
行政行政主管岗位职责
职责描述:
人力类
1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略,并组织实施,人力成本的年度预算与合理控制;
2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善;
3、结合公司战略及实际运营需求,组织架构及人员编制的规划;
4、负责人力行政部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核等工作;
5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动;
6、薪酬体系的搭建,建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;
7、劳动风险把控及防范,劳动纠纷处理及善后;
8、完成领导交给的其他任务。
行政类
1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善;
2、年度预算及行政费用的日常监控,合理控制费用成本;
3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制;
4、办公室日常卫生管理与监督,各部门办公用品及办公设备的支持;
5、其他行政类的工作。
任职要求:
1、人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;
3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4、有主人翁精神,主动性强。
5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。
行政行政主管岗位
篇2：行政综合主管岗位职责任职要求
行政综合主管岗位职责
职责描述:
1、营销文化建设,企业形象管理;
2、营销公司大型活动策略与实施;
3、营销公司会议组织、项目管理;
4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理;
5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理;
6、营销公司办公需求规划及日常管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上综合管理相关工作经验;
2、服务意识强,细致缜密,有强烈的责任感;
3、具有严密的工作开展思路,较强的项目实施与推动能力;
4、具备严谨、踏实的工作作风,能够创造性的开展工作。
行政综合主管岗位
篇3：会所行政主管岗位职责任职要求
会所行政主管岗位职责
岗位职责:(会所管理)
1、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
2、办公设备、办公用品购置,安排人员管理和发放;管理公文、行政档案、信息化管理;
3、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;
4、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
6、协助对外联络与接待工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、3年以上会所管理工作经验,熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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会所行政主管岗位
篇4：生产行政主管岗位职责任职要求
生产行政主管岗位职责
岗位职责:
负责完善、改善人事、行政管理制度和工作流程,并督促检查制度的贯彻执行;
负责生产中心各部门员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
负责生产中心日常人事员工关系管理工作,入离转异、福利、考勤管理等工作;
负责生产中心培训开发计划,调研培训需求,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导;
负责生产中心行政后勤管理工作;
协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。
此岗位大小休
任职要求:
人事行政管理工作3年以上经验,年龄30岁以上,大专以上人力资源、工商管理专业;
熟练使用办公软件,熟悉劳动法及相关人事政策法规;
优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力;
具备强烈的责任感、事业心、、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
生产行政主管岗位
篇5：网络行政主管岗位职责任职要求
网络行政主管岗位职责
工作内容:
1、负责公司网络、电话、电脑、打印机、投影仪、大屏幕等办公设备的日常维护和管理;
2、负责网络交换机、路由器等设备、网络拓扑的管理维护,网络架构的规划,IP、VLAN等的管理维护;
3、负责电子设备(台式机&笔记本等)台账的登记及固资贴标;
4、负责系统软硬件的安装、升级、维护等工作;
5、负责日常行政工作,包括:物业、各项费用缴纳、办公用品采购等;
6、上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,25-35岁,形象气质佳,熟悉使用各类办公软件;
2、熟悉企业网络管理与维护、日常办公设备维护与维修;
3、思维清晰,沟通能力强,责任心强。
4、有良好的职业素养,行事大方得体,具备良好的服务意识,品行端正。
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网络行政主管岗位
制度专栏
