开发项目开发岗位职责任职要求

篇2：项目开发项目岗位职责任职要求

项目开发项目岗位职责

项目开发上海纳特汽车标准件有限公司上海纳特汽车标准件有限公司,纳特岗位主要工作概述:

1、负责项目开发,制定产品开发技术规范及文件,协调项目进度,保证项目OTS、PPAP按时按质完成;

2、负责工程变更的实施、审核;

3、负责报价、审核、顾客抱怨、停线应急方案等技术方案支持;

4、负责下属工作安排,进度跟踪,效果检查,业务上专业性指导下属。

任职资格:

1、本科及以上学历,机械或汽车类专业毕业;

2、汽车行业紧固件开发相关岗位五年以上工作经验,两年以上部门主管经验,具有个人驾照者更佳;

3、精通APQP/TS16949/FORMELQ等知识;

4、熟练掌握计算机的操作技能,如EXECL、PPT等,具备较强的英语资料听说读写能力;

5、熟练运用UG、Solidworks、CAD等制图软件;

6、具备良好的组织、沟通、协调能力,有责任心,能吃苦耐劳,善于团队合作

项目开发项目岗位

篇3：营销项目开发岗位职责任职要求

营销项目开发岗位职责

岗位职责:

1.负责建立健全营销开发体系,并组织落实;

2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;

3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;

4.负责组织研究国家竞价平价上网政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;

5.负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;

6.具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。

7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。

任职资格:

本科及以上学历,高级营销师或PMP证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;

具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。

具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

岗位职责:

1.负责建立健全营销开发体系,并组织落实;

2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;

3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;

4.负责组织研究国家竞价平价上网政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;

5.负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;

6.具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。

7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。

任职资格:

本科及以上学历,高级营销师或PMP证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;

具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。

具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

营销项目开发岗位

篇4：项目开发与市场培育高级经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

（1）与智能网联汽车产业链公司充分沟通，通过挖掘、筛选及商务洽谈，推动公司引进和投资等工作；

（2）定期更新行业公司档案，维护与意向公司关系，积极开展各种合作；

（3）整理行业产业链相关公司，对细分方向进行深入研究，挖掘招商和投资机会；

（4）负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。

任职要求：

（1）本科以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业；

（2）性格外向且具有良好的文字功底和沟通协调、商务谈判能力，应变能力强。

（3）责任心强，能承受高强度的工作压力，善于团队合作，具备较强沟通能力及执行力。

篇5：项目开发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【职责】

1、负责各产品和客户开发项目计划和进度管理。

2、主导项目开发中产品设计的审核审批，包括结构设计、外观设计、工艺设计等2D和3D图纸、各类物料清单BOM的审核，跟踪产品的测试认证和小批量试产等过程；

3、执行并不断完善TS16949质量管理体系下的开发流程，包括检查及监督相关技术文件的准备和发布流程、打样或受控文件的下发及正确执行、跟踪部件/元件的来料检验和测试分析报告的完整性等；

4、负责试产和量产过程中产品工艺问题和制成异常的分析、协商及解决；

5、负责对销售人员及客户进行产品技术培训和技术支持，包括与客户的技术沟通等；

6、辅助项目总监工作，完成领导交办任务。

【要求】

1、本科以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业；

2、拥有3年以上项目管理的经验；

3、熟悉使用项目管理和开发软件、工具；

4、熟悉汽车行业标准；

5、有较强的分析能力，善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；

6、有良好语言和文字交流能力，具备较强的英语能力。