客户信用管理岗位职责任职要求

篇2：中信信用卡客户经理岗位职责任职要求

中信信用卡客户经理岗位职责

岗位职责】:

1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;

2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。

【工作内容】:

1.多元化的营销模式,给你全方位的资源支持

——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访

2.团队作战让你事半功倍,所向无敌

——分支行资源共享、企业团办、大客户营销

【任职资格】:

1、大专及以上学历,本科学历优先,有销售工作经验可适当放宽;

2、35周岁以下,有销售工作经验可适当放宽;

3、具有良好的沟通能力,追求高收入,渴望实现自我价值

篇3：客户信用专员岗位职责

信用卡专员(客户经理)知了育才(北京)科技有限公司知了育才(北京)科技有限公司,知了育才职责描述:

1、高中及以上学历,年龄20-45岁周岁;

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。

4、负责银行在该地区的销售和市场推广;

5、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;

6、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;

7、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;

8、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;

9、公司形象的维护和提升。

任职要求:

1、有销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;

2、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;

4、能承担较大的压力。

篇4：客户信用岗岗位职责

职责描述:

(1)负责我行信用卡产品和特惠商户的营销及推广;

(2)负责我行大额分期业务的营销及推广;

(3)根据普惠金融总部营销计划,完成指定信用卡及大额分期业务指标;

(4)开拓我行信用卡及大额分期市场,宣传信用卡优惠活动等,提高我行客户市场占有率和满意度。

任职要求:

(1)全日制本科以上学历,年龄22-35周岁,营销专业优先;

(2)有相关营销经验,具备一定的市场分析及判断能力,有信用卡营销或大额分期业务工经验者优先;

(3)热衷于金融行业销售工作,乐于接受挑战,具有良好的心理素质,能承受一定的压力,追求高业绩、高奖金收入。

篇5：客户信用档案管理制度

1、建立完整的合同档案。档案资料包括以下内容:

1.1谈判记录、可行性研究报告和报审及批准文件;

1.2对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件;

1.3对方当事人履约能力证明资料复印件;

1.4对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明、个人身份证明、介绍

信、授权委托书的原件或复印件;

1.5我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件;

1.6对方当事人的担保人的担保能力和主体资格证明资料的复印件;

1.7双方签订或履行合同的往来电报、电传、信函、电话记录等书面材料和视听材料;

1.8登记、见证、鉴证、公证等文书资料;

1.9合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议;

1.10标的验收记录;

1.11交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。

2、公司所有合同都必须按部门编号。信用(合同)管理员负责建立和保存合同管理台帐。

3、合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后一个月内,应将合同档案资料移交信用(合同)管理员。

信用(合同)管理员对合同档案资料核实后一个月内移交档案室归档。

4、各公司及部门应于每年的一月十日和七月十日前将本公司管辖范围内上年度和本年度上半年的合同统计报表报送集团公司信用管理机构。

各公司及部门应于每年的一月十日前将管辖范围内上一年度信用管理情况分析报告报送集团公司信用(合同)管理机构。

5、建立完整的客户信用资料,包括客户信用申请表、客户调查表、客户信用审批表、回复客户的标准函、客户信用表单、授信资料、年审评价报告等,并附客户概况、付款习惯、财务状况、商账追讨记录、往来银行、经营状况等调查原始资料。

6、客户信用档案的查阅需填写查阅申请单标明查阅人、查阅客户名称、查阅用途,由档案管理员填写借阅时间、归还日期。信用档案的缺失以及涉及商业秘密内容的泄漏要追究相关当事人的责任。

7、配备大专以上学历,具有数据库检索服务的能力和经验的人员专(兼)职档案管理员。

8、档案管理员必须经过企业信用管理专业知识培训,考核合格后方可上岗。