面料生产管理岗位职责任职要求

篇2：面料研发专员岗位职责任职要求

面料研发专员岗位职责

岗位职责:

1、纺织工程、染整相关专业,大专以上学历毕业;

2、在织造工厂或者针织染整工厂,贸易公司技术岗位,面料开发部门,开发岗位工作满二年以上;

3、对针织原料,针织织造工艺,针织染整流程,后整理工艺相关专业都要能基本了解;

4、了解行业产品知识,或者了解行业采购,外协渠道,能整合供应资源;

5、有较强的理解能力、沟通能力,性格认真、负责;

6、对纺织行业充满激情的人员。

面料研发专员岗位

篇3：设备生产主管岗位职责任职要求

设备生产主管岗位职责

工艺设备工程师(机械);工艺设备工程师(电气);生产运行控制员;新业态研究孵化主管;新业态研究孵化员;生态产品开发员(后台开发构架师);工艺设备工程师(机械)

1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具;

2、负责装配专业的转运设备系统研究及开发;

3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化项目研究及实施;

4、负责编制工艺设备的机械部分技术要求及技术研究。

工艺设备工程师(电气)

1、负责整车加注工艺及加注设备研究及项目实施;

2、负责装配设备自动化升级、装配省人化项目实施;

3、负责编制工艺设备的电气部分技术要求及技术研究;

4、负责研究机器人应用,实现自动化装配。

生产运行控制员

1、对解放公司本部生产现场进行日常巡视,监控各单位实际生产运行情况。

2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行情况信息。

3、组织各相关单位及时分析解决影响生产问题,排除生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。

4、组织整车整备入库,协调解决整备过程中各类问题。

5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位进行评价、考核。

新业态研究孵化主管

1、负责统筹管理新业态项目的开展情况;

2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;

3、负责F事业委员会相关筹备工作和会后督办工作,保障项目如期实施;

4、组织部门总体计划、KPI指标的制定和推进;

5、负责部门绩效管理、人力资源管理;

新业态研究孵化员

1、统筹管理新业态项目的管理工作;

2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;

3、定期组织F事业委员会,并实施会后督办,推动项目如期实施;

4、参与部门总体计划、KPI指标的制定和推进;

5、负责部门绩效管理、人力资源管理;

生态产品开发员

(后台开发构架师):

1.负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计;

2.负责现有分布式系统的性能优化和方案梳理;

3.主导制定和指导执行后台服务器端开发流程和标准,对服务器端软件开发质量负责;

4.主导项目中遇到的问题,给出解决方案;

5.协助测试工程师制定测试计划;工艺设备工程师(机械)

1、负责设计开发装配类工装夹具、吊具;

2、负责装配专业的转运设备系统研究及开发;

3、负责装配工艺的省力装置及助力设备、省力化项目研究及实施;

4、负责编制工艺设备的机械部分技术要求及技术研究。

工艺设备工程师(电气)

1、负责整车加注工艺及加注设备研究及项目实施;

2、负责装配设备自动化升级、装配省人化项目实施;

3、负责编制工艺设备的电气部分技术要求及技术研究;

4、负责研究机器人应用,实现自动化装配。

生产运行控制员

1、对解放公司本部生产现场进行日常巡视,监控各单位实际生产运行情况。

2、收集、统计、分析公司各生产单位生产运行情况信息。

3、组织各相关单位及时分析解决影响生产问题,排除生产中重大突发问题,并与相关部门制定再发防止措施。

4、组织整车整备入库,协调解决整备过程中各类问题。

5、对造成生产线停工、整车延期交付的责任单位进行评价、考核。

新业态研究孵化主管

1、负责统筹管理新业态项目的开展情况;

2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;

3、负责F事业委员会相关筹备工作和会后督办工作,保障项目如期实施;

4、组织部门总体计划、KPI指标的制定和推进;

5、负责部门绩效管理、人力资源管理;

新业态研究孵化员

1、统筹管理新业态项目的管理工作;

2、负责新业态业务相关流程的制定与优化工作;

3、定期组织F事业委员会,并实施会后督办,推动项目如期实施;

4、参与部门总体计划、KPI指标的制定和推进;

5、负责部门绩效管理、人力资源管理;

生态产品开发员

(后台开发构架师):

1.负责车联网相关系统的后台业务开发和架构设计;

2.负责现有分布式系统的性能优化和方案梳理;

3.主导制定和指导执行后台服务器端开发流程和标准,对服务器端软件开发质量负责;

4.主导项目中遇到的问题,给出解决方案;

5.协助测试工程师制定测试计划;

设备生产主管岗位

篇4：生产成本经理岗位职责任职要求

生产成本经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司生产成本管理制度的制定及监督实施;

2、负责降本增效计划的优化与实施监控;

3、组织降本增效指标的制定及分解,以及主要举措计划及落实;

4、负责组织绩效制度的推广、持续更新及实际执行情况;

5、负责生产工效指标的制定及实施情况对比分析、监控与预警;

6、参与制定公司年度经营目标,监督该目标的落实情况;

7、负责基地资产、设施、机具、能耗、物耗、工时等成本的数据收集、成本分析及预警;

8、负责组织基地生产定额的编制及维护;

9、商务投标报价的支持。

任职要求:

1、本科以上学历,化工、船舶、机电或工程管理;

2、十年以上相关工作经验,5年以上生产管理、成本或费用管理、项目管理;

3、熟悉生产,较强的沟通协调能力

4、英语熟练(听说读写)

篇5：生产行政主管岗位职责任职要求

生产行政主管岗位职责

岗位职责:

负责完善、改善人事、行政管理制度和工作流程,并督促检查制度的贯彻执行;

负责生产中心各部门员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

负责生产中心日常人事员工关系管理工作,入离转异、福利、考勤管理等工作;

负责生产中心培训开发计划,调研培训需求,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导;

负责生产中心行政后勤管理工作;

协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。

此岗位大小休

任职要求:

人事行政管理工作3年以上经验,年龄30岁以上,大专以上人力资源、工商管理专业;

熟练使用办公软件,熟悉劳动法及相关人事政策法规;

优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力;

具备强烈的责任感、事业心、、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

生产行政主管岗位