配件管理经理岗位职责任职要求

篇2：配件业务经理岗位职责任职要求

配件业务经理岗位职责

工作职责:

1.1、销售目标:分解、落实、完成所辖大区销售任务指标(含销售回款、任务分解、网络建设),

1.2、网络建设:按照公司网络建设的要求,对大区内空白网络进行开发,对原有网络进行优化,确保销售网络数量及质量同步发展;

1.3、经销商管理:做好经销商的服务和管理工作,包括销售指导、对账确认、回款督促;协助、引导经销商及其员工进行精耕细作,对二批、终端进行开发维护,确保货品在终端的上柜率;

1.4、终端客户掌控:协助经销商对重点二批商、大型终端客户进行开发,并阶段性拜访,掌控重点分销客户销售动向;

1.5、基础工作:按时提交自己的各种工作计划、总结;负责片区内竞品信息的收集及动态的分析;

2、任职资格:

2.1、招聘大区经理若干名;

2.2、年龄25—33岁,大专以上学历;

2.3、三年以上汽配行业区域经理、大区经理销售工作经验;

2.4、有滤清器、润滑油、养护品、刹车片等汽车易损件产品销售经验者优先考虑,并可适当放宽应聘条件;

2.5、具备较强的经销商开发能力及沟通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

配件业务经理岗位

篇3：配件部经理岗位职责任职要求

配件部经理岗位职责

工作职责:

1工作职责:

1、负责本部门人员组织管理、工作规划;

2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;

3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述,对客户咨询的问题进行解答;

4、维护与老客户的关系,探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;

5、收集、汇总竞争对手市场信息,及时反馈公司领导;

6、主持本部门周例会,做好会议记录,跟踪落实会议要点;

7、完成领导安排的其它工作。

岗位要求:

1、本科学历,机械类相关专业毕业;

2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;

3、熟练使用五大质量工具,有较强的识图能力;

4、熟练WORD、EXCEL等办公软件;

5、有钻探机销售经验者优先;

6、能适应经常出差或外派。

(说明:此岗位工作需经常出差长沙、成都等地)

配件部经理岗位

篇4：配件项目经理岗位职责

项目经理(汽车及零配件)恒祥集团恒祥控股集团有限公司,恒祥集团,恒祥职责描述:

1、维系客户关系,开发新项目,组织项目评审;

2、组织和控制项目全过程活动;

3、对项目组成员在项目范围内进行绩效评估;

4、跟踪与控制项目投资预算的使用;

5、负责批量生产过程中4M变更的批准;

6、负责销售合同、价格协议、项目文件等合同文书的归档及管理;

7、与客户定期不定期的沟通交流。

任职资格:

1、本科以上学历,机械类专业优先;

2、英语读写熟练,英语口语流利优先;

3、三年以上汽车零配件行业的工作经验,两年以上项目管理工作经验,有整车厂的项目对接经验优先;

4、培训要求:参加过PMP类似培训的优先;

5、专业知识要求:掌握IATF16949,掌握PPAP/APQP/FEAMA,掌握8D方法;

6、专业技能要求:熟练使用Project管理软件,熟练使用办公软件(特别是PPT软件),能简单使用二维/三维软件;

7、工作能力要求:具备一定的组织能力、协调与控制能力、激励能力、团队合作能力、抗压能力、执行能力。

篇5：配件区域经理岗位职责

汽车配件区域销售经理(捷豹路虎)冲程汽车科技(上海)有限公司冲程汽车科技(上海)有限公司,WILLX职责描述:

1.根据公司制定的销售目标进行分解,制定销售计划,执行并完成销售指标;

2.开拓新客户,维护客户关系,获得订单,开票,收款;同时负责客户的培训,报价,售后,技术支持,问题解答等事宜;

3.获取市场情况,分析和了解最新的情况,反馈给公司管理层;

4.制定工作计划,定期汇报;

5.定期进行客户满意度调查,及时了解客户需求;

任职要求:

1.大学专科以上学历,市场营销、汽车营销、工商管理专业;

2.5年以上中高端汽车4S店或汽车零部件行业的销售管理经验,熟悉4S店销售运营流程,有4S集团(捷豹路虎)资源者优先考虑;

3.思维敏捷,有亲和力,具有良好的组织协调能力;

4.人品端正,处事积极,目标感强,能够承担较大的工作压力;

5.有责任心,具有良好的团队合作意识;