室内装饰助理岗位职责任职要求

篇2：首席执行助理岗位职责任职要求

首席执行助理岗位职责

岗位职责:1、负责首席执行官日常决定、决议的督办、落实及反馈工作;2、协助首席执行官对公司运作及各职能部门进行管理;3、参与公司项目的策划、执行、组织实施工作,并实时向首席执行官反馈项目情况;4、、负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,并根据需要撰写邮件、公文、报告等各种文件;5、配合首席执行官处理外部公共关系,协调首席执行官工作日程,并根据工作日程做好有6、关人员的预约、接待、会议准备等事务;7、负责协调首席执行官商务行程、商务宴请等联络安排工作,并负责对外的客户联系及沟通;8、完成首席执行官交办的其他工作的督办、协调及落实。任职要求:1、自信、独立,有亲和力,注重商务礼仪,具备很强的学习、领悟能力和团队协调能力;2、拥有流畅的表达能力和良好的心理素质,善于交流、善于交友,做沟通的桥梁,形成人和的氛围和环境;3、工作认真细致,条理性好,具有敬业精神与责任心,沟通、协调、执行能力强;4、具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件;5、阅读和写作能力。熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。

首席执行助理岗位

篇3：数据营销助理岗位职责任职要求

数据营销助理岗位职责

岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解掌握市场营销中心部门的用人需求;

3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、维护招聘渠道;

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专及以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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数据营销助理岗位