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项目招商运营岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-03

项目招商运营岗位职责

岗位职责:

1、项目前期的商业定位,规划,为营销策略提供指导性意见;

2、项目前期的招商管理;

3、项目运营期的运营管理及招商策略调整。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业;

2、6年以上广州区域大型商业项目招商运营管理经验,具备良好的地产项目商业定位、商业形态调研、地产项目招商工作经验,具有商业项目前期策划经验者优先;

3、广州区域商业品牌客户资源丰富,能独立操作整体商业项目经营管理;

4、具备大型商业综合型项目运营管理实操经验,具备项目前期规划定位成功案例;

6、具较强的团队管理能力、组织协调能力、监督指导能力、解决问题能力及沟通能力。

项目招商运营岗位

篇2:消费运营经理岗位职责任职要求

消费运营经理岗位职责

消费医疗-高级产品运营经理(MJ003022)搜狗北京搜狗科技发展有限公司,搜狗项目介绍:

根据用户需求,基于搜狗搜索场景、内容消费、问诊工具等场景,为用户提供优质、适合的消费医疗服务;

为消费医疗类商家,提供符合用户需求的导流入口,提升品牌服务,提升商家营销能力。

职位诱惑:

战略重点项目、成长空间大

工作职责:

1.负责搜狗搜索消费医疗产品运营工作,全程跟进数据分析、策略制定、产品迭代等全周期工作,确保效果

2.制定商家管理规则、建立商品内容规范等

3.细分专科,基于不同的用户需求场景,参与制定商家、商品等推荐排序规则

4.客服管理工作,制定和迭代完善的客服标准;收集反馈,并反向推动产品迭代

任职资格:

1.本科及以上学历;3年以上互联网公司运营经验

2.有医疗健康行业或消费医疗经验者优先

3.有产品思维,数据敏感性强,逻辑思维清晰,有创新思维、且可落地

4.对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现机会和问题

消费运营经理岗位

篇3:业务市场运营岗位职责任职要求

业务市场运营岗位职责

职责描述:

1、协助部门战略的规划、工作计划梳理、预算管理、业务分解以及各项工作的督导;

2、负责金融市场业务的风险审核及投后管理工作;

3、负责部门业务支持、风险检查、台账及档案管理等工作;

4、负责部门各项业务资格的申报工作;

5、负责企业及团队文化建设、考勤、培训、办公室运营维护等内部管理工作;

6、负责部门各项管理制度建设;

7、负责IT系统建设及维护和维护工作;

8、负责配合运营部门做好异地客户的账户管理,向客户提供咨询、对账催收。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备5年以上相关从业经验优先,熟悉金融市场业务全流程管理优先;

3、具备较强计划能力、全局管控能力、组织协调能力,有较好的流程管理、风险防范与合规意识;

4、具备良好的职业操守,诚实守信、品行端正,过往工作经历中无任何不良记录。

业务市场运营岗位

篇4:音乐运营专员岗位职责任职要求

音乐运营专员岗位职责

内容运营专员(音乐影音类)上海翡翠东方网络信息技术有限公司上海翡翠东方网络信息技术有限公司,翡翠东方1、参与视频推荐策略体系建设中,并根据运营一线情况对推荐模型提出优化和调校。

2、负责埋堆堆音乐内容的编辑、推荐等工作,参与到埋堆堆的PGC内容建设;

3、系统性地收集汇总问题,优化运营流程规范,对接粤语视频内容生产侧运营人员,不断提升音乐类内容质量;

4、通过运营数据监控等方持续挖掘用户需求,及时调整内容策略,提出合理优化方案并推动方案落实;

5、结合热点独立策划音乐专题内容,持续稳定的输出符合用户需求的音乐内容。

任职资格

1.互联网工作经验一年及以上,对音乐领域有一定的见解,熟悉各类音乐风格,具备专业音乐素质者优先,有传媒,广告,新媒体,视频制作等相关专业背景,懂视频编辑更佳。

2、懂视频推荐算法策略,有个性化视频投放工作经验者优先

3、具备良好的沟通能力和学习能力以及独立完成项目的责任感,执行力强;

4、关注音乐热点,对重大事件、突发事件、热点事件有高度敏感性,对粤语、港圈音乐类型了解者更佳;

5、熟悉音视频软件(如:Pr、AE等)或具备图片编辑(PS)能力者优先。

能力较强者,可应聘高级专员岗位~~~

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音乐运营专员岗位

篇5:营运营运文员岗位职责任职要求

营运营运文员岗位职责

营运文员广东瑞华行贸易有限公司广东瑞华行贸易有限公司,瑞华行职位要求:

1、负责收集、处理销售报表,协助进行销售统计和分析,销售后续工作的跟进;

2、负责部门内勤、资料整理,数据统计等;

3、电脑操作熟练,熟练运用OFFICE软件;

4、工作认真负责,有上进心,执行力强,主动性强,能独立处理相关事务;

5、完成领导下达的其他事务性工作。

任职要求:

1、职高以上学历;

2、良好的团队协作精神,能承受一定工作压力;

3、具有敬业精神及积极向上的工作态度,品行端正,工作认真负责,有责任心;4、根据需要,服从主管安排的其他工作内容。

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