营销部长助理岗位职责任职要求

篇2：营业部长助理岗位职责任职要求

营业部长助理岗位职责

职责描述:(协助营业部长完成以下职责)

1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。

2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。

3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。

4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。

6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。

7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。

8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

10.完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、???料工程等相关专业;

2.1-3年以上同岗位管理经验;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

篇3：营运部长助理岗位职责任职要求

营运部长助理岗位职责

岗位职责:

1、定期督进下属各商场的租金等费用收缴情况,并根据收缴目标对下属商场进行考核;

2、收集汇总商场的费用收缴进度,并进行情况分析上报家居集团总经理室;

3、对费用收缴有进度未达到家居集团要求的商场进行情况了解并给与指导建议;

4、及时了解各商场在经营过程中出现的各类营运问题,提出指导意见并予以跟进;

5、定期对商场营运管理部门的各项业务工作进行检查、及时发现各类营运风险并予以规避;

6、对自营业务体系的营运人员的工作情况进行业务监管、销售考核;

7、负责新开商场的各项营运(营运管理人员招聘、展位装修管理、现营运场标准督进等)工作的安排监督;

8、对营运开店人员进行制度流程的宣贯、及营运业务监督,并不定期对开店人员的工作执行情况进行检查考核;

9、负责强化营运团队的业务建设,高度重视基层员工的岗前、岗中及应知应会的三基本培训和考试,不定期组织员工进行业务培训,强化团队整体合力,不断提高员工的业务和管理素质;

10、负责新开店的安全管理的监督、指导和管理,不定期地组织和开展相关部门的交流会和沟通会,找出薄弱环节,按期整改,并通过多途径实施安全方面的宣传和教育,强化安全意识,争取无重大事故的发生。

11、负责汇总各商场的各项经营数据,并进行经营分析,强化各商场的市场调研职能,收集各商场调研的竞争对手的相关信息。

任职资格:

1、经济学、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有八年以上同业态管理工作经验;

3、较强的统筹管理能力、活动组织能力、较强的分析能力和解决问题能力;

4、熟练操作电脑及OFFICE软件(WORD,PPT,EXCEL)及书面表达能力;

5、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;

6、能适应长期出差及上海以外的城市驻外工作。

篇4：财务部部长助理岗位职责任职要求

财务部部长助理岗位职责

财务部副部长/部长助理"(1)参与财务预决算、财务核算、编制会计报表;

(2)拟订并执行公司投融资方案,运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;

(3)参与税务筹划活动。任职资格:1、初始学历须为“211”或“985”工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;

2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;

3、3年以上相关工作经验(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式,了解银行贷款、企业债券等融资工具)。

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"(1)参与财务预决算、财务核算、编制会计报表;

(2)拟订并执行公司投融资方案,运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;

(3)参与税务筹划活动。任职资格:1、初始学历须为“211”或“985”工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;

2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;

3、3年以上相关工作经验(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式,了解银行贷款、企业债券等融资工具)。

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财务部部长助理岗位

篇5：市场部部长助理岗位职责任职要求

市场部部长助理岗位职责

【岗位职责】

1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。

3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。

4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。

5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。

【任职要求】

1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;

3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;

5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

市场部部长助理岗位