内勤行政岗位职责任职要求

篇2：部门行政内勤岗位职责任职要求

部门行政内勤岗位职责

工作职责:

1、根据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈;

2、负责团队各项培训数据的统计和汇总;

3、搜集培训学员数据并提供意见帮助新人提升业绩;

4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作;

5、其他行政类型工作。

任职资格:

1、本科学历,一年以上培训工作经验【特别优秀可以是大专】;

2、熟练使用office,较强的文本编辑能力和数据统计能力;

3、熟练使用excel,擅长数据统计和表格汇总,对数字敏感;

4、协调、沟通能力强,语言表达清晰流利;

5、有英语基础,良好的英语书面表达能力者优先。

员工福利:

1、入职即为员工缴纳六险一金;

2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;

3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;

4、有吸引力的员工活动。

部门行政内勤岗位

篇3：行政／内勤岗位职责任职要求

行政／内勤岗位职责

职责描述:

1.报表数据统计、分析;

2.行销活动规划、追踪;

3.各类报告撰写;

4.主管交办其他事项

任职要求:

1、22-27岁,大专以上学历,市场营销类相关专业;

2、具有较强的观察、分析、计划、能力及较强的文字功底;

3、有耐心。

行政／内勤岗位

篇4：办公行政内勤岗位职责

岗位职责:

1、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;

2、阅读和分析各类信息,制订工作计划、做好时间分配;

3.协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作;

4.传达通知、分发文件;

5.安排公司各种会务和组织各种员工活动;

6.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;

7.对公司各种文件和档案进行整理、归档;

8.履行办公室日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

任职要求:

1、具备行政管理、文秘工作经验优先

2、熟悉熟练掌握个人电脑技术,熟悉MSWord、Excel、PowerPoint等软件的使用基本办公知识与技能

3、良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、组织管理能力、人际沟通能力;

4、认真负责的工作态度、诚实可靠的个人品性;

篇5：行政兼内勤岗位职责

会计助理兼行政内勤杭州中亚机械股份有限公司杭州中亚机械股份有限公司,中亚股份岗位职责:

1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;

2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格

1、财务,会计,经济等相关专业中专以上学历;

2、较好的会计基础知识,有财会工作经验者优先;

3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;

4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。