工厂经理岗位职责任职要求

篇2：工厂行政人事经理转正报告

工厂行政人事经理转正报告

　　时间过得飞快，不知不觉，加入公司已三个月，工作过程中有辛劳也有收获，同时得到了更多的历练。在此，非常感谢上级领导给予的关心、支持及认可。

　　本人入职担任工厂办公室主任一职，主要负责工厂人力资源及行政事务管理，自从加入公司，与公司共同成长的愿望一直深埋于心，同样希望，在这里，可以找到我职业生涯中新的起点。三个多月的工作，对公司的认识，从最初在公司网站了解到的信息，到实际工作过程中身临其境的感受，不一样的企业文化让我感受到一个公司快速发展的独到之处，同时身感压力及责任重大。

　　建全的人力资源及行政体系是人事行政工作开展及有效推行的保障，目前工厂人力资源及行政事务管理尚在完善过程中，入职以来，根据工作开展的需要，本人主导了在职人员消防安全培训及演习，修改完善了《工厂考勤管理规定》及《工厂薪酬管理规定》(目前正在公司人力资源部讨论确认中)，其它配套工厂人力资源及行政性管理文件将会在后续工作过程中陆续制定完善，以便人事行政工作开展有章可循及有序推行，确保体系的建立及建全。根据前期工作开展的难点，本人总结及计划如下：

　　一、工作难点：

　　1、工厂人事行政管理性文件不全或不完善，工作开展指导性不强，连续性不够，权威性不够。

　　2、人事行政配置人员能力参差不齐，工作配合意识不够，责任心不强。

　　3、考勤系统不能有效使用，考勤核算工作压力较大。

　　4、工厂员工离职率偏高，人员招聘难以及时满足生产部门需求(重要原因：员工加班费没有吸引力)。

　　二、工作计划：

　　1、不断制定完善人事行政管理性文件，加强培训及宣导，确保在职人员清楚了解工厂人事行政管理要求，明确责任及义务，规避用工风险。

　　2、加强部门人员培训，签署个人岗位职责，工作责任到人，对多次不能严于律己之工作人员进行替换管理。

　　3、整合考勤系统资源，确保考勤异常能够及时发现，及时处理。

　　4、加大招聘力度，尽可能在工厂目前薪资执行标准情况下满足各部门人力资源需求。

　　5、逐步完善及建全人力资源及行政管理体系，根据人力资源六大模块及行政管理规范，推行及完善体系运作，确保人事行政后勤工作可以为工厂各部门提供人事行政后勤保障。 人事行政管理工作承上启下，服务全体，今后工作中，本人将竭尽全力工作，与公司一起共成长。

篇3：工厂财务经理岗位职责任职要求

工厂财务经理岗位职责

职责描述:

GENERALSTATEMENTOFRESPONSIBILITIES:

?AsoneoftheUScompanyrepresentativeintheJV,participatethedirector’smeetingandmanagementmeeting,ensurethecompanyisundergoodcontrol,anddrivethecompanytoachievethefinancialtarget.

?Prepareannualbudget,quarterlyforecastandlocalmonthlybudgetaccordingtotherequirementsofbothUSparentcompanyandtheJVCompany,liaisonwithJVmanagementtodevelopadequateoperationtoachievethegoal.

?ResponsibleforthetimelyUSreportingandLocalreportingandensuretheaccountingprincipaladheretoUSGAAPandlocalGAAP.

?ContinuouslyimproveworkingcapitalviafastARcollection,inventoryreductionandCAPEXcontrol,reducethebaddebtandobsolescencerisk.

?Preparetheboardmeetingmaterialsandreviewrelevanttopicsneededtobepresentedtoinvestors.

?OrganizetheJVmonthlybudgetmeeting,actualperformancemeetingandprovidethedeviationanalysisandguidancesothatmanagementcanmaketherelevantdecisionaboutthecorrectiveplan.

?PreparetheJVoperationreviewreportsandfeedbacktherealperformanceofJVtoparentcompany.

?ReviewtheCAPEXbudgetandmonitoringtheimplementation.

?Setupthemonthlyperformancetarget,measuretherealperformancefromoperationandfeedbacktoJVmanagement.

?ImprovetheinternalcontrolaccordingtotheSOXrequirement,defineactionplansandfollowuptheimplementationtoensurethecontrolisinplace.

?EnsurethecomplianceofPRCtaxlawandotherfiscalrequirements.

?Coordinatewithexternalauditandinternalauditandfollowuptheauditissuetobesolved.

?Reviewthefinancialprocessandprocedureandseektheopportunityofcontinuousimprovement.

?Givecoachtothefinancialteamandimprovethefunctionalcompetence.

任职要求:

JOBREQUIREMENTS:

?Goodcommunicationskillsandbeabletohandleculturedifferenceandcomplicatedsituations,beflexibleanddoesnotlossprincipal

?Selfdrivenandcanworkindependently,couldworkunderhighpressure.

?Firmdeterminationtoachieveexcellentresults.Keepsmomentumgoingovertimedespitesetbacks,showingresilienceinthefaceofchallengesandlookingforwaystobeatpreviousstandards

?Beabletopersuadepeopleandinfluencethemwithnewideasandmindset.Securescross-functionalco-operation,informationflowandmutualsupporttomaximizeeffectivenessofcross-functionalprocesses

?Coulddealwithcomplexoperationissue,understandswherevalueisaddedtodeterminewheretofocusattention.

?Showsinsightintowhatothersarecapableofdeliveringandmotivatesthemtoraisetheirowngoals.

?Introduceswaysinwhichpeoplecanlearnfromeachother,encouragesmentoring,mutualsupportandtransferoflearning.Putstimeandeffortintobuildingskillsofthefinancialteamforthefuturebusiness,notjustachievingcurrenttargets.

?Recognizesthepotentialimpactonthebusinessofthechangingmarket,industryandtechnologicalenvironment,identifyingpotentialopportunities;proposesnewapproachestoensureFinanceactivitiesarealignedtobestsupportbusinessgoals.

?Developsandimprovesmeasuresandanalyticalframeworkstosupportthebusinessmonitorandmeasureperformance,predicttrendsandrespondtochange.

?BachelorDegreeofaccounting,financeorrelateddiscipline;

?Atleast8yearsofexperiencesinmanufacturingenvironment,atleast5yearsofrelatedmanagementposition.

?Goodknowledgeofoperationprocess,

?FamiliarwithUSGAAPandlocalGAAPaswellaslocalfinance&economicslawandregulations;

?Goodknowledgewithvariousfinancialfunctionoperations,i.e.accounting,budgetingandcosting,etc.

?HandsonexperienceofERPsystem

?GoodskillsinMicrosoftWord,ExcelandPowerPoint;

?FluentinspokenandwrittenEnglishandChinese.

篇4：工厂运营经理岗位职责任职要求

工厂运营经理岗位职责

职责描述:

1.负责设备润滑管理SAAS系统运营团队管理,包括:培训、考核、激励、协作、制度等方面

2.负责系统运营计划并落地执行,包括:系统维护、客户试点、客户实施效果追踪。

3.负责推动落实系统基础数据、应用模板、运行指标等各项数据完善,完善系统易用性。

4.负责开展具体行业内全网营销及成本控制,扩大系统在行业内知名度,用户数。

5.分析并把握各种类型的客户需求,规划调整产品功能、运营模式及基础数据。

6.配合业务同事,组织开展行业内会议营销,展示解决方案及案例,完成目标客户的商务洽谈。

7.负责解决方案、成功案例、应用分析、互联网传播经验干货等系列性营销文案。

8.负责制作培训课件及考评指标,将系统优势、解决方案等向销售系统相关人员进行专业培训。

任职要求:

1、35岁以下,本科以上学历,营销、化工、机械、互联网等相关专业。

2、有3年以上工厂设备管理经验,或工业品互联网营销推广经验、或工业SAAS类软件运营经验。

3、熟悉工厂设备管理:润滑、点检、保护、维修、备件等,对设备润滑管理有深刻认知。

4、懂策划善执行具备深厚的产品文案功底,擅长品牌建设及营销活动策划,擅长沟通表达。

5、认准工业互联网发展方向,对B2B平台,工业互联网模式、营销策略、运营方法有深刻认知。

6、具备以下经验之一者优先考虑:

A:有工业品B2B电商平台从业经验。

B:有工业互联网SAAS平台从业经验,并担任营销岗中层以上职务。

C:有工厂设备管理系统售前售后、系统实施、运行维护管理经验。

D:有工业品互联网营销推广经验:1688、国际站、行业站、自媒体新媒体内容营销。

E:有工厂机器设备:营销策划、售前支持、销售跟进、售后支持从业经历。

篇5：工厂采购经理岗位职责任职要求

工厂采购经理岗位职责

工厂采购经理PlantPurchasingManager(太仓)舍弗勒舍弗勒投资(中国)有限公司,舍弗勒KeyWords:

1.本科以上学历,5年以上工作经验;

2.汽车行业,跨国公司非生产性物料采购经验;

3.英文流利;

Tasks:

-Actsasasinglepointofthecontactwithinternalstakeholderfrompurchasing

-ProactivelysupportsthedeliveryofpurchasingProcessesattheclient’sside-Closedtointernalstakeholderandminimizetheriskwithearlyinvolvement,supporting/leadingfortroubleshootingwithcoordinationofpurchasinginside

-Regularreportissues/newinformationofrelevantplantandbusinessunit

-Attendtheregularmeetingofoperationinthemorningonceaweeks

-Responsibilityforcostsintheassignedprojectsorsub-areasincategorymanagement

-Monitoringofprojectimplementationandinitiationofcountermeasures

-Negotiationofprices,conditions,andcontractsaswellasrequestsforbidsfortheassignedsuppliers

Requirements:

-Bachelororabovedegree,fluentinEnglishskill

-PreferexperienceinSAPPU-module,NPMpurchasing,automotiveindustry

-Fiveormorepurchasingexperienceinglobalcompany

-Strongnegotiationskillandbusinessacumen

-Goodteamworkandcanapplyworkpressure