部门主管岗位职责任职要求

篇2：理财部门主管岗位职责任职要求

理财部门主管岗位职责

高级团队经理/部门主管-私募/理财-BJSY普惠财富投资管理(北京)有限公司上海普财投资管理有限公司,普财职位描述:

1.负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2.负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

3.负责管理理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

4.完成上级制定的销售目标;

任职资格:

1.大专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;

2.至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验),3人以上团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑;

3.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;

4.具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛;

5.具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲;

6.有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先;

理财部门主管岗位

篇3：部门技术主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作；

2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3.制定软件开发技术规范，规划软件复用策略，集成、封装通用组件，解决架构层面的性能和安全问题；

4.负责与相关技术合作团队的技术协调，对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。

任职要求：

1.计算机相关专业本科以上学历，10年以上软件研发经验，至少5年以上的架构设计与分析经验；

2.具有大型基于J2EE或.NET体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验，主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计；

3.熟悉大数据处理技术，比如Spark、Hadoop、InfluxDB、hive、storm等；

4.具有面向对象分析、设计、开发能力，精通UML，能够使用主流的建模工具进行设计；

5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力，对于技术风险的把握能力和识别能力强；

6.精通java和.NET程序设计，有独立编写模块代码的能力，精通设计模式和组件技术，能够深入理解各种流行开源框架；

7.精通NOSQL、系统高并发、微服务组件；

8.良好的英语读写水平，有独立查阅英文专业资料的能力；

9.具备全面的技术视野，对技术问题有敏锐的洞察力，逻辑思维严谨。

篇4：财务部门主管岗位职责任职要求

财务部门主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公司核算业务,会计报表编制工作

2、财务资料档案的管理工作、协助财务部长对财务部的内部管理工作

3、审核项目的成本核算

审核相关税务事项

任职要求:

1、性别:不限

2、年龄:45岁以下

3、政治面貌:不限

4、学历:本科及以上

5、工作年限:10年及以上

6、具有在大中型国有企业财务10年及以上工作经历并具有财务管理经验5年及以上

7、具有中级及以上会计职称优先,具有注册会计师资格优先

具有企业上市财务工作经验优先

财务部门主管岗位

篇5：部门主管岗位职责工作内容及任职资格要求

部门主管工作职责监理是经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。

岗位职责：

1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作。

2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。

4、按施工图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工艺进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。

5、担任旁站监理监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。

6、做好监理日记和有关的监理记录。企业对部门主管要求以下内容来自制度大全企业对部门主管的职责要求岗位职责及任职资格A岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，管理销售团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地点：韶关东莞做六休一，节假日正常你喜欢广阔稳定的发展舞台吗？你喜欢挑战吗？来吧！加入洪张养生！岗位职责及任职资格B１.根据总公司的战略规划，制定部门的业务拓展与年度经营计划；２.全面负责部门的经营管理工作，确保部门业绩目标的实现。３。市场营销或管理专业优先；4.1年以上销售经验(互联网、ＩT、直销行业优先)；5.具备优秀的市场拓展能力、协调能力、组织管理能力，能够承受压力，愿意接受挑战；6.具备敏锐的商业意识及出色的人际交往，社会活动能力；7.具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。底薪（3000+1000）+个人提成（10%-22%）+团队提成（0.5%-2.5%）+团队奖金+补助岗位职责及任职资格C

诚聘：部门主管2名3750+提成（有教育培训类招生经验者)

每日工作8小时，双休，五险一金，国家规定节假日带薪休假，节日礼金等。每年组织公费旅游、公费培训、公费体检。

公司主营项目：职、执业资格考前培训、职称评审、注册建造师、注册造价师、注册物业管理师、人力资源管理师、法务师、验房师、成人教育、企业资质代理（年审）等。