资材担当岗位职责任职要求

篇2：业务担当岗位职责任职要求

业务担当岗位职责

岗位职责:

1.根据银行和当局的规章制度,负责担当客户部分的银行所有业务的后台合规审核;

2.能发现审核工作当中的风险能够迅速反应,及时向上级主管报告,提前做出防范措施,规避风险;

3.作为确认人,确认小组中合规操作担当的业务内容是否准确;

4.其他领导布置的相关任务。

任职要求:

1.本科及以上相关金融、会计专业学历,有2-5年相关工作经验者优先;

2.大学英语四级或者日语一级,能够熟练的进行英语的读写;

3.熟悉电脑的office系统,熟悉银行相关事务操作系统优先

4.有责任感,具有较强沟通能力。严谨细心,对风险点有敏感度;

后台业务担当

岗位职责:

1.根据银行和当局的规章制度,负责担当客户部分的银行所有业务的后台合规审核;

2.能发现审核工作当中的风险能够迅速反应,及时向上级主管报告,提前做出防范措施,规避风险;

3.作为确认人,确认小组中合规操作担当的业务内容是否准确;

4.其他领导布置的相关任务。

任职要求:

1.本科及以上相关金融、会计专业学历,有2-5年相关工作经验者优先;

2.大学英语四级或者日语一级,能够熟练的进行英语的读写;

3.熟悉电脑的office系统,熟悉银行相关事务操作系统优先

4.有责任感,具有较强沟通能力。严谨细心,对风险点有敏感度;

业务担当岗位

篇3：债权担当岗位职责任职要求

债权担当岗位职责

岗位职责:

主要负责部门业务的管理支援,包括且不限于

1.合格证、业务合同、费用处理、法律文件的出具,支援各区域一线债权管理人员的业务的进行;

2.数据的统计分析并及时反馈,包括各区域债权担当客户拜访信息、债权催收进度等;

3.跟进区域内客户债权诉讼案件的进行,包括资料证据的收集、诉讼进度跟踪、与法务、财务等相关部门人员的对接;

4.文件、客户资料等文件柜的管理;

5.资料翻译,以及领导交办的其他业务

任职要求:

-本科以上学历,专业不限

-工作经验不限,欢迎应届毕业生投递

-良好的灵活应变能力,能妥善处理突发情况

-良好的沟通协调能力,能与公司内外部合作对象保持紧密的联系

-熟练掌握韩语,熟练使用办公软件

债权担当岗位

篇4：平面设计担当岗位职责任职要求

平面设计担当岗位职责

平面设计担当1、能够熟练使用PS、AI、CDR等操作软件;

2、具有良好的沟通表达能力,设计思路新颖、清昕,有责任心。

岗位要求:

1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;

2、两年以上网页设计及平面设计工作经验;

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;

4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;

5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;1、能够熟练使用PS、AI、CDR等操作软件;

2、具有良好的沟通表达能力,设计思路新颖、清昕,有责任心。

岗位要求:

1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;

2、两年以上网页设计及平面设计工作经验;

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;

4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;

5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;

平面设计担当岗位

篇5：日文营业担当职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责:

岗位职责（日文一级，听说精通）：

1、负责客户沟通和进度反馈；

2、负责日常业绩数据的统计和维护；

3、协助项目策划和各类计划书方案撰写；

4、各类报告文书的撰写和翻译；

5、与各业务部门积极配合，完成公司的销售目标；

6、完成上级交办的其他工作任务及严格遵守公司的各项规章制度。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，日语专业一级，语言功底扎实，二年以上工作经验；

2、熟悉客服中心运作模式，具备团队精神和良好的服务意识，有较强的执行力和沟通能力；

3、具备一定的营销能力和增值意识，熟悉知产管理及策划，有市场营销经验者优先；

4、24-30岁以内，工作积极主动，有责任心，细致踏实，逻辑清晰；

5、有激情者可优先考虑，由公司提供上岗培训。语言功底扎实，二年以上工作经验；

工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午12:30-14:00午休，周末双休

薪资待遇：基本工资（6000-8000）+业绩奖金+绩效奖金

【加入我们，您将能享受】

①员工假期：法定公众假期、带薪年假10天、产假/陪产假、婚假等；

②员工福利：五险一金、商业保险、节日福利、全勤奖、绩效奖金、下午茶等；

③员工关怀：生日会、年度优秀员工评选；

④员工活动：员工聚餐、拓展活动、季度出游、年度旅游等；

⑤员工发展：公司提供广阔的发展平台，晋升通道：专员-主管-经理-总监；

⑥工作环境：舒适、高档的办公环境，温馨、和谐的企业氛围，年轻、有朝气的专业团队。