市场及管理岗位职责任职要求
市场及管理岗位职责
Director,Marketing&ProjectManagement|总监,市场营销及项目管理浦发硅谷银行浦发硅谷银行有限公司,浦发硅谷工作定位:
Thispositionistoimplementandmanagemultiplemarketingprojectstosupportourmarketingstrategyandneedsofrapidbusinessgrowth,mainlyfocusingon1)partnershipmarketinginitiativestoengageprospects,anddeepenourthoughtleadershipimpactwithinlocalecosystem,and2)marketingresearchandinsightcreationforclientmaterialsdevelopmentbyworkingwithinternalandexternalresources.
为了更好地支持并执行我们市场战略,此新岗位需要执行并维护持续新增的市场营销项目,主要包括策划并执行与市场战略合作伙伴的客户活动,以拓展我们的高质量客户源;以及市场数据的收集、市场调查和报告编写。
职责描述:
1.Plan&executemarketingprojects,includingco-marketingactivitieswithlong-termlocalpartners.Keepagoodrelationshipwithexistingpartners,beabletoregularlycheckintheirmarketingcalendarassociatedresourceforhigh-qualityco-marketingopportunitiestoengageprospects.
策划并执行市场营销项目,包括与市场战略合作伙伴的客户活动等,保持良好的合作关系、掌握对方的活动计划及资源情况,以确保高质量的市场合作机会。
2.Establishthestandardizationandoptimizationofco-marketingoperationsbystreamliningtheprocessandidentifyingtherightresource.
建立联合营销项目的运作标准化机制,精简流程,确保正确的对接人员和资源配置。
3.Developandmaintainallprojectasset,includingplanning,timeline,marketingcollaterals,andreporting.
拥有市场项目管理经验和技巧,发展并维护项目资产,包括计划、时间进度表、宣传资料及事后总结报告。
4.Workcloselywithcorporatebankingteamtocreatetheattractiveandrelevantthemestargetingdifferentclientssegmentbysectororlife-stage,andensurethehighqualityofdeliverablesandclientssatisfactory.
与银行销售团队紧密合作,针对不同的客户区隔,确保联合市场活动主题的相关性和客户满意度。
5.CollaboratewithSVBandSSVBmarketingteammemberstoensuretheproperandmaximumusageofourthoughtleadershipcontenttostrengthenourbrandingwithinguideline.
与其他市场团队成员紧密合作,确保正确并充分使用我们的意见领袖内容及报告,并严格按照硅谷银行及浦发硅谷银行的品牌战略相关准则执行。
6.Regularlycollectandmaintaintherelevantkeydatafromvariousinternalandexternalresourcesformarketingresearch,andpossessdataanalysisskillstoassistMarketingHeadinclients’materials&reportscreationforvariouspurposesinternallyandexternally.
确认内外部数据资源,定期收集并整理市场及客户的相关数据及资料,用于内外部发布的市场调研及报告。
7.CreativethinkingtocontinuouslyevaluateandimproveourmarketingprojectsandeventsforeffectiveROI.
创意性思维,不断评估并改进项目机制及流程,优化ROI。
8.BecapableofdigitalmarketingtechniquesforcontentmanagementonourWebsiteorsocialmedia.
部署数字营销技术,保障销售团队的工作效率和效益。
9.Monitormarketingvendors’performance,regularlyreviewandmanagebudgeteffectively.
有效的供应商及预算管理。
任职要求:
1.Universitydegreewithbusinessormarketingmajor,MBAispreferred.
大学本科,商务或市场营销相关专业,MBA优先。
2.8years’marketingexperience,preferredinmultinationalhigh-techcompaniesorbanksforbackground.
8年市场营销行业工作经验,外资信息科技企业及银行从业人员优先。
3.Solidmarketingprojectmanagementexperienceandskills.
复杂市场项目管理经验及技巧。
4.Offlinemarketingeventmanagementexperiencewithgoodcommunicationskills.
线下市场活动组织经验及优秀的沟通技巧。
5.Soundlogicalthinkingondataconsolidationandreportoutline,marketresearchexperienceisaplus.
良好的逻辑思维、数据整合及报告架构能力,市场调查经验优先。
6.Solidmarketingmaterialsdevelopmentskillsandexperience,forexamplebrochures,invitationsandcorporategifts.
市场营销资料内容的开发及礼品制作。
7.Ownershipanda“cando”attitude.
富有责任感及勤奋能干的态度。
8.Resultdrivenandmulti-taskscapability.
惯于以结果为导向并注重项目交付成果。
9.Strongteamspiritandhighstandardofworkethics.
良好的团队合作精神及高水平职业道德。
10.ExcellentEnglishandChineseproficiency,skilledatofficesoftware.
中英文水平优异,并熟练操作各种办公软件。
市场及管理岗位
篇2：市场部员工打卡考勤管理制度
市场部员工打卡考勤管理制度
一、每天工作时间
1.办公室、财务：
早上8：30签到下午17：30签退
8：30-12：00工作; 12：00-13：30休息; 13：30-17：30工作
2.xx片区：
早上8：30签到下午17：30签退17：30-18：30向办公室报销量 8：30-12：00工作; 12：00-13：30休息; 13：30-17：30工作
3.地州市场：
早上8：30签到下午17：30签退;17：30-18：30向办公室报销量8：30-12：00工作; 12：00-13：30休息; 13：30-17：30工作
二、考勤奖罚依据
1.迟到一次扣10元，当月迟到累计三次，做事假一天处理。
2.早退一次扣10元，当月早退累计三次，做事假一天处理。
3.旷工一天按当月日工资百分之三百扣除，连续旷工两天或年度累计五官天，视为自动离职。
4.部门、片区负责人请病、事假;应填写茶食品事业部请假条经市场部经理批准后方可生效。
5.员工请病、事假一天以内，经部门负责人审核签字生效，当日报办公室备案。一天以上须报市场部经理批准后方可生效，否则按旷工处理。
6.病假三天以上必须出具医院证明，特殊情况再做处理，病、事假按财务规定扣除工资。
三、签到制度
1.需在公司报到的员工每天上班时间8：30以前签到，若不签到者按迟到处理;下午17：30以后签退，如有活动不能签退，一定要提前报办公室备案，否则按早退处理。
2.电话报到(专职、片区)的员工必须用座机报到，不报道者按迟到处理。片区经理实行早上报到，下午不用报到，每次不报到者罚款20元，迟报者按迟到处理。
3.当天未能签到的，不得补签。如发现补签或代签，当事双方都按旷工一天处理。
4.每月考勤记录，将作为财务核查工资的基本资料。
四、对加班的处理
节假日休息按国家规定执行及公司总部的调度安排。对由于工作引起的加班一般采取调休形式，当月加班必须当月休，过期不补休。
五、假期
1.公休(市场部所有员工均可享受)
根据市场情况，云南市场部采取每周休一天的原则上班。财务、药品部每周日休息一天;办公室、食品部每周三休息一天。
2.产假(固定员工，工龄满一年者可以享受)
符合国家计划生育和怀孕流产的，可以请产假。 对怀孕7个月以上的女员工，不安排其延长工作时间和夜班劳动。 产假90天。 晚育增加产假15天(国家规定为25岁以上)。 怀孕不满四个月流产时，根据医院的.意见，给予15天以内的产假。
男性员工可享受7天带薪假。 产假享受有薪假。 申请产假需当事人提前一周向市场部经理书面申请。
3.婚假(市场部所有员工均可享受)
员工在领取结婚证后至办理婚假期间，可以享受有薪婚假。 婚假3天。 晚婚假15天。 男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚者，可享受晚婚假期。 申请婚假需当事人提前一周向市场部经理书面申请。
4.丧假(市场部所有员工均可享受)
父母、祖父母、外祖父母、子女、公婆、岳父母死亡的，给予3天有薪丧假。
申请丧假需当事人提前一天向市场部经理书面申请，若来不及办理，可口头向市场部经理申请，回岗后补办申请。
5.国家其他法定假日由公司统一安排。
篇3：财富管理市场岗位职责任职要求
财富管理市场岗位职责
岗位职责:
1、负责产品的线上线下的推广宣传及活动,进行企业微信公众平台、百度、微博、头条等平台的搭建和运营;
2、活动策划、提升会员/粉丝活跃度,增加粘性,提高平台活跃度;
3、根据公司产品和宣传策略,负责推广各类文案的策划和撰写;
4、负责微信后台消息管理、用户管理和潜在客户进行沟通交流;
5、跟踪、整合、处理、分析平台内外部数据,根据数据协助调整活动方案;
6、上级交办的其余工作事项。
岗位要求:
1、全日制统招本科或以上学历,广告、传播等相关专业优先;
2、2年以上工作经验,从事过1年以上新媒体运营;
3、熟练运营各类新媒体推广的运营手段,有营销策划、文案策划相关工作经验。
财富管理市场岗位
篇4：市场管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责企业细分市场客户需求和痛点分析：深入理解企业细分市场客户痛点和需求，输出差距分析及战略匹配。
2、负责部分新业务领域的细分市场管理并运作制定具体细分市场营销计划。
3、管理华为企业业务的细分市场选择和排序，制定整体细分市场营销策略和目标
4、制定具体细分市场GTM策略和计划，制定营销资料计划并开发早期营销资料，如输出竞争分析HTB及其他营销要素资料
5、参与营销活动规划，并监控和支持细分市场营销活动执行。
6、营销绩效管理：根据解决方案在细分市场的表现形成回馈，牵引解决方案规划和设计，提升解决方案竞争力。（产品在细分市场的绩效和差距改进建议）
任职要求：
1、具备一定的产品管理或GTM经验，具体操刀过一到两个产品的成功上市；
2、具有良好的团队协作精神，持续学习。沟通能力强；能熟练使用英语跟客户沟通。
3、IT、通信、互联网等领域工作经验8年及以上，具备营销、解决方案销售/咨询/售前技术等岗位相关工作经验，并有成功的销售项目经验；
4、理解通信、数据中心、云计算、大数据、物联网、人工智能等领域的技术趋势及市场情况；在部分领域对客户有一定影响力.
篇5：市场规划管理岗位职责任职要求
市场规划管理岗位职责
规划经营部副经理(市场营销管理)中广核高新核材集团中广核高新核材集团有限公司,中广核1.搭建集团公司销售管理平台,组织完善公司销售管理制度及体系建设。
2.通过加强各子公司销售协同,提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。
3.提升客户服务水平,提高重点客户订单份额。
4.协同研发公司、子公司销售部门对接,加速公司新品市场推广。
5.多平台、多渠道加强公司宣传,提升品牌形象,增强公司产品竞争力。
6.月度子公司营业指标达成分析及对策。
7.加强应收款管理,提高应收款周转天数。
8.异常逾期账款预警及督促回收资金。
9.协同各子公司进行销售经验、培训。
10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接,完成集团和核技术公司要求。
11.与相关部门密切协调配合,共同完成相关工作。
12.领导安排的其他工作。
年龄:30岁以上
学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。
经验:5年以上工作经历,其中本岗位或相关工作经验3年。
技能:具备较强的市场营销管理能力,较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力,较专业的行业洞察力,一定财务、法律能力,明晰的逻辑思维能力。
语言:普通话
制度专栏
