农业发展岗位职责任职要求
农业发展岗位职责
岗位职责:
1、建立与维护公司与政府部门、企业客户的公众关系,熟知办事流程;并处理好公众咨询,树立良好的企业形象;
2、负责项目报告的编写及申报;
3、陪同领导对外参加重要活动,开展商务谈判,进行商务接待;
4、协助领导处理公司重要来访和接待工作,协助处理突发事件;
5、办理公司相关资质证书;
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,专业不限;
2、形象气质好,性格外向,亲和力强;
3、具有优秀的表达能力、沟通能力、社交能力、业务应酬能力及敏锐的洞察力,善于与政府部门沟通联络;
4、踏实肯干,积极主动,有强烈的团队意识,具有较强的抗压能力及适应能力;
5、能熟练运用电脑办公软件,具备文书处理工作;
6、有相关工作经验者优先考虑。
农业发展岗位
篇2：农业发展经理岗位职责任职要求
农业发展经理岗位职责
工作职责:
1、开展农业产业国内外发展趋势、政策环境、竞争态势和模式创新的跟踪分析和深度研究;
2、负责相关行业发展环境、发展趋势、主要竞争对手等信息的收集、分析,为公司投资战略决策提供依据;
3、负责定期对发展战略、目标进行评估,做出偏差分析,提出调整、改进建议,保证战略准确落地;
4、组织和策划与国内外战略合作;
5、参与研究公司发展战略和实施计划,建立和完善公司经营和管理的协同机制,牵头组织和协调各类内部协作事项。
任职资格:
1、本科以上且5年以上战略研究及规划经验;
2、具备农业产业国内外领先企业工作经验优先;
3、熟悉农业产业运行规律及国家、行业政策法规;
4、较强的系统思维能力、逻辑分析能力、书面表达能力、工作推动能力和沟通协调能力,思维开放,视野开阔;
5、具备良好的人际交流能力,具有较强的观察力、应变能力、沟通能力和优秀的团队合作精神。
农业发展经理岗位
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