合同流程岗位职责任职要求

篇2：路由器产品试用合同

路由器产品试用合同

　　签订日期：

　　甲方：

　　乙方：

　　为让乙方有更好的机会体验飞鱼星VE982上网行为管理路由器产品，乙方作为甲方活动产品的使用方，为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程，双方在共同商议之后，双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：

一、 本协议所涉及的产品规格、数量

产品名称	型号规格	数量	单位	单价(元)	总价(元)	备 注
飞鱼星路由器	飞鱼星VE982	1	台	598	598
合同总金额(大写)：人民币： 伍佰玖拾捌元					合计¥：598

二、付款方式与违约责任

　　1、试用期：2013年_月­_日至2013年_月_日内属于试用期,试用期时间为15天，活动试用截至日期为7月4日。

　　2、按照产品市场价作为试用期风险押金。

　　3、在试用期过程中止后，乙方未按照评审要求提交试用产品评测作品，甲方有权收回试用产品并根据试用产品损坏程度，扣除相应赔偿，乙方得到甲方通知壹周内仍未归还样品给甲方，则视为乙方同意以全额风险金购买试用产品。

　　4、在试用期中止后，乙方符合甲方提出试用产品评测文章要求，并通过评分名列前20名的用户可以免费获得不同的'试用奖品，甲方将乙方提交全额风险押金退回乙方。

三、权利与义务

　　1、乙方的权利及义务

　　乙方有义务保证甲方产品的安全，应采取相应的防人为、防盗等措施;

　　2、甲方的权利和义务

　　甲方有权要求乙方保证产品的安全，并在产品受到损坏时有权要求乙方做出产品的全额赔偿，产品价值与判断标准见本协议第一条与第四条;

　　甲方有权随时向乙方了解其产品在乙方试用的情况，特别是在产品运作异常时;

四、故障判定标准及责任区分

　　双方应本着公平、互信的原则制定共同的产品质量判定标准，并依据执行，若有不尽之处，再友好协商判定。

　　1、产品故障

　　乙方必须保证正确使用甲方设备，并妥善保管甲方设备。如发生设备人为损伤或损坏，由乙方按照市场价赔偿;如发生保修封条被拆分或设备丢失，视为乙方购买，价格按照市场价赔偿。乙方须在测试期满时将设备返还甲方，如超过测试期壹周内乙方未归还设备，将视为试用者自愿全价购买产品，将不对试用者办理退款业务;

　　2、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后立即生效。若本合同有不尽之处，双方本着友好合作的态度共同协商制定其它协议，与本合同共同使用。

　　本合同最终解释权属于成都飞鱼星科技开发有限公司所有。

甲方： （签字）	乙方： （签字）
经销商代表：	身份证号码：
日期：	日期：
电话：	电话：
传真：	住址：

篇3：内部流程岗位职责任职要求

内部流程岗位职责

岗位职责:

1.负责公司相关医疗器械产品的注册工作,根据产品撰写相关的申报技术文件;

2.负责进行公司医疗产品质量管理体系,主业务流程梳理、诊断、优化,推进各相关职能部门内部流程的建立;

3.负责产品送检及跟踪检测,与检验实验室沟通检测事宜;

4.负责产品临床试验所需的所有工作;

5.与相关政府部门保持良好沟通,解决产品注册过程中的问题,保证注册过程的顺利进行;

6.跟进相关的国家政策及法规的更新;

7.及时反馈申报品种与市场同类品种的比较信息;

8.负责协调和支持相关产品注册工作,包括但不仅限于:中国CFDA,美国FDA,欧洲及其他国际市场;

9.建立和维护当地法规要求的相关程序,比如:客户投诉、上市后监督;产品标识等;

10.定期汇报工作进展,协助领导开展其他工作。

岗位要求:

1.硕士及以上学历,医疗器械、医学检验、生物技术相关专业;

2.熟悉医疗器械注册申报程序以及医疗器械质量管理相关法律法规;

3.熟悉各类医疗器械注册申报资料的撰写与申报;

4.熟悉ISO13485,ISO14971,GMP等质量管理体系标准;

5.有生物医药或医疗器械注册认证、质量流程体系管理、工程项目管理工作经验优先。

内部流程岗位

篇4：内控流程岗位职责任职要求

内控流程岗位职责

工作职责:

1、拟定风险评估与管理程序并实施风险评估程序,进行恰当的后续跟踪;

2、对专门风险领域拟定专项审计步骤,开展测试,落实改善措施的推行;

3、开展SOX404内控部控制测试,做出客观严谨的评估并对测试中发现的问题提出科学的整改建议,就重要风险事项及内控缺陷与公司管理层进行沟通,并进行后续跟踪;

4、协助对重大违规事项的调查,并出具调查报告和改进意见;

5、对公司相关业务人员进行培训,确保内控制度在各公司得到有效执行;

6、协调配合外部审计SOX404的审计工作;

7、为业务部门提供日常运营的咨询服务。

任职资格:

1、财会及管理相关专业本科或以上学历;

2、工作年限在3年以上,熟悉审计程序和公司财务管理相关流程,了解系统框架及系统审计知识;

3、有1-2年在大型互联网企业中负责流程管理及审计的经验,熟知收入成本、费用、资产、采购、资金、税务、人力资源等业务流程的运转;

4、有四大会计师事务所工作经历参与过美国上市项目,或者在美国上市公司中担任过审计职责的人员优先;

5、较好的调查、分析、判断能力,逻辑性强,独立分析问题和解决问题能力;

6、具备自己独有的工作模式、洞察能力及主动识别风险的能力,准确表达自己的建议,组织相关部分共同讨论,听取对方的建议,得出公允的结论;

7、良好的沟通能力和团队合作精神,认同公司文化;

8、熟练使用OFFICE软件,熟悉财务系统的使用;

9、流利的中英文书写及语言交流能力,英语4级或同等水平。

内控流程岗位

篇5：餐饮业劳动合同简洁版

餐饮业简易劳动合同

　　编号____________

　　餐饮业简易劳动合同

　　(参考文本)

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

　　五、社会保险

　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、解除和终止

　　第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

　　八、劳动争议处理

　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条 甲乙双方约定的其他事项

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期： 年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、本劳动合同(参考文本)供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。

　　二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

　　甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。