四海股份岗位职责任职要求

篇2：科技股份有限公司分公司行政部职责与定位

分公司行政部职责与定位

分公司行政部的职能：分公司行政部是分公司的资产管理中心、成本控制中心、文档管理中心、后勤保障中心、规章制度的监督和执行中心、综合协调中心。接受行政总监的直接领导和大区行政部、总部行政部的业务指导。

主要职责：

1、负责协助行政总监对所辖分公司的行政工作进行管理；

2、负责与总部、大区之间的公文收发、传达及统一编号管理；

3、负责组织编制年、季、月度行政工作计划；本着合理节约的原则，编制行政预算，搞好行政费用核算的工作；

4、负责公司各种会议活动安排，以及相关的接待会务工作；

5、负责或协助办理分公司经营所需的各类经营证件的注册、变更、年检等工作；

6、负责公司确定的员工工位的分配方案的实施；

7、负责办公用品、用具的标准的制定；

8、负责公司办公现场管理；

9、协助行政总监做好公司政府公关，客人来访接待等工作；

10、负责公司办公设施的管理。包括公司物品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作；

11、负责做好后勤保障；包括公司办公环境美化、电话总机服务、安全管理等工作；

12、行政总监交办的其他工作。

篇3：物流股份销售总助岗位职责

总助(销售方向)岗位职责:

1、依据外部市场的调研分析结果,根据公司实际业务状况,制定整车、零部件物流的网络布局规划方案和市场开发计划;

2、了解所负责的主机厂客户经营、管理、物流各类信息,了解物流操作模式,寻求二次开发机会;

3、进行所负责的主机厂客户关系维护,定期拜访,收集客户反馈意见,了解客户需求;

4、负责了解客户需求,制定规划方案建议书和报价方案,合同谈判、签订等;

5、对市场部各类数据库的信息更新及所负责客户的相关各类文本的制定等工作;

6、收集并分析各主机厂的扩建增量、新建厂等相关信息,并及时更新市场规划方案;

7、组织公司各相关部门人员成立项目开发小组,制定项目开发和实施方案;

8、接收主机厂客户投诉,将业务管理部的解决方案反馈给客户,进行沟通跟进。

任职要求:

1、统招本科以上学历,市场营销、车辆工程、物流管理相关专业优先;

2、5年以上市场方向工作经验,有一定的管理经验;