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酒店采购总监岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-08-25

酒店采购总监岗位职责

工作职责:

1、建立及完善采购体系、采购管理制度、业务流程和质量标准,保证采购工作的规范化管理;

2、负责采购市场调研、供应商管理、询价管理、商品采购管理、应付货款管理等工作公司采购运作系统;

3、制定采购规划,编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

4、负责采购成本行控制,供应链安全,时刻关注公司库存结构的合理性;

5、管理和培训所属部门员工及其他相关员工,完善采购程序,提高整体采购效率;

6、监控项目物料的状况,控制不合理的物资采购和消费;

任职资格:

1、有5年以上酒店运营类采购经验,有酒店开业筹备经历优先;

2、具有较强的沟通表达能力、协调能力、谈判能力和成本意识;

3、熟悉相关法律法规、行业标准,熟悉相关定额标准;

4、熟悉采购、招投标流程,具有丰富的资源及采购渠道;

5、精通供应商管控体系、制度、流程建设。

篇2:酒店财务总监岗位职责任职要求

酒店财务总监岗位职责

职责描述:

1.作为新业务筹备小组成员,负责建立健全会计核算和财务部内部管理制度及预算管理体系;

2.负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定季度、年度财务计划;

3.负责资金预算的编制、执行及控制事项;

4.负责公司的成本管理,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

5.负责对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

6.负责支持筹备期项目投资测算及过程资金管控等工作。

7.负责与商业、产业总部财务管理条线对接,符合公司整体财务管理要求;

8.其他业务支持工作。

任职要求:

1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,211、985学历更佳,有中级会计师及以上职称更佳;

2、八年以上财务工作经验,三年以上酒店、公寓类行业财务管理经验;

3、精通财务报表的分析和编制,熟悉财务计划的制定,运营资金的监控;

4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规及税务筹划;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力;

篇3:酒店房务总监岗位职责

5星五星豪华酒店房务总监客房英文英语1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。

2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.

3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。

4.定时督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。

5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。

2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.

3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。

4.定时督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。

5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。

6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

篇4:酒店销售总监市场总监岗位职责

市场销售部总监职责描述:

1.管理公司总部岗位,负责管理公司及旗下单体酒店市场销售部管理工作。

2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。

3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。

4.分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询,研究何种广告效果最好,并就此提出建议。

5.定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。

6.评估每个酒店参与的各种销售渠道并发展良好的工作关系,以便主动定位并向市场推广酒店;

7.市场营销预算的日常管理,以开发酒店具体活动、促销及相关事项的发展,最终推动收入并实现酒店目标。

8.建议并执行创新的市场营销理念以及销售战略,持续提升市场份额。

9.确保酒店参与本地,区域及国家贸易展销会及客人活动,以发展良好的社区及公共关系。

任职要求:

1.3年以上国际品牌五星酒店同等岗位经验,有酒店筹备经验及酒店管理公司工作经验优先;

2.10年相关工作经验,6年以上团队管理经验;

3.具有市场营销、酒店管理、商业管理的学士学位或同等学历优先;

4.具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;

5.优秀的写作技能;责任心强,形象气质佳,性格开朗。

篇5:酒店工程总监岗位职责素质要求

酒店工程总监岗位职责与素质要求

上级:酒店副总经理

下级:工程部经理、各专业工程师、工程部文员及部属员工

岗位职责:

1)贯彻执行酒店副总经理的指令,对酒店副总经理负责;

2)制定工程部年度工作计划,报副总经理审批后执行;

3)参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求;

4)督导部门经理和各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务;

5)负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行;

6)培训下属员工,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案。

素质要求:

基本素质:具备相当丰富的工程管理专业知识,责任心强,有较强的组织管理能力。

自然条件:男性,40岁以上,身体健康。

文化程度:工程技术专业本科以上或同等学历,受过酒店管理的专业培训,具有高级工程师职称。

外语水平:中级以上英语水平,能阅读工程技术资料。

工作经验:在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上,具有五年以上的工程技术管理经验。

特殊要求:清楚现代化酒店的运作规律和方式,对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解。

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