财务预算职位描述与岗位职责任职要求

篇2：财务预算管理员岗位职责任职要求

财务预算管理员岗位职责

岗位职责:

(1)负责财务系统的维护

(2)编制集团全面预算

(3)组织收集集团各公司的预算

(4)预算执行分析和反馈工作,以及年终预算考核工作

(5)编制项目投资测算及提出专业建议

(6)审核各类付款和报销单据,并与当期预算核对

(7)负责制定部门预算

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历,财务相关专业毕业;

(2)两年及以上财务预算相关工作经验;

(3)精通Excel等相关office软件技能,熟练使用财务管理软件;

(4)流利的英文书写,沟通技能;

(5)良好的协调和沟通能力;

(6)具备较强学习能力,能适应快速变化的环境。

(7)具备良好的职业道德,有责任心,有团队合作精神,工作严谨,认真负责,保密性强

财务预算管理员岗位

篇3：财务预算经理岗位职责任职要求

财务预算经理岗位职责

职责描述:

1、负责财务预算编制,并配合实施全面预算,核对预算执行结果,提出合理化改善建议;

2、定期对预算执行情况进行分析汇总,配合出具预算执行分析报告并进行预警;

3、根据公司发展规划与经营计划,及时对预算制度流程进行调整优化;

4、关注政策变化对公司经营、投融资方面的影响,必要时进行经济运行分析;

5、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析、房地产项目分析等信息为公司重点投资决策提供支持;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;

2、5年以上大型房地产企业财务或者大型事务所财务工作经验,具备中级会计以上职称;

3、熟练掌握专业知识,具备企业全面预算管理经验;熟悉会计、审计、税收等相关法规;

4、熟练掌握办公软件及财务类软件使用;

5、工作积极主动,认真细致,责任心强,执行力强。

财务预算经理岗位

篇4：财务预算岗位职责任职要求

财务预算岗位职责

岗位职责:

1.了解业务并进行分析,全面参与编制公司中长期预算及年度预算;

2.动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况;

3.参与编制公司财务管理分析报告;

4.动态跟踪当期创造净利润及年度结转任务完成情况;

5.负责公司预算考核,完善公司预算体系;

6.协助部门主管建立、健全内控体系以及各职能部门的业务流程优化工作;

7.跨部门沟通,对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施;

8.跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务;

9.根据公司操作风险框架,在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作,协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程;

任职资格:

1.会计、金融、税务、财务管理类本科及以上学历;

2.1年以上财务专业工作经验,有在上市公司或大型制造、电子产品行业相同岗位工作经验者优先;

3.熟悉国家相关的财经、税收法规,熟悉生产制造企业运作流程与行业管理惯例,熟悉生产制造企业财务管理规范及流程;

4.熟练使用OFFICE等办公软件及SAP等财务软件;

5.责任心强,具有团队精神和开拓精神,有项目管理经验优先;

6.具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、沟通与协作的能力和学习能力。

财务预算岗位

篇5：财务预算分析岗位职责任职要求

财务预算分析岗位职责

岗位职责:

1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作;

2、指导与监督公司预算编制,监控预算执行情况,确保预算目标达成;

3、按要求提供预算分析报告,并针对问题提出改善建议或解决方案;

4、聚焦企业发展,为各品牌提供专业支持,帮助各业务部门开展业务;

5、负责带团队,按照公司要求开展工作评估与考核;

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务相关专业毕业;

2、年龄30岁-40岁优先;

3、五年以上连锁零售行业工作经验,三年以上同岗位工作经验;

4、熟练运用财务ERP系统,具有较强管理能力与沟通能力;

5、要求会计中级及以上职称。岗位职责:

1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作;

2、指导与监督公司预算编制,监控预算执行情况,确保预算目标达成;

3、按要求提供预算分析报告,并针对问题提出改善建议或解决方案;

4、聚焦企业发展,为各品牌提供专业支持,帮助各业务部门开展业务;

5、负责带团队,按照公司要求开展工作评估与考核;

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务相关专业毕业;

2、年龄30岁-40岁优先;

3、五年以上连锁零售行业工作经验,三年以上同岗位工作经验;

4、熟练运用财务ERP系统,具有较强管理能力与沟通能力;

5、要求会计中级及以上职称。

财务预算分析岗位