区域医学经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
该职位作为临床医生与市场、销售或公司内部其他部门沟通的桥梁，提供肿瘤治疗相关领域权威解答
工作职责：
1.从医学知识角度从医学知识角度参与公司临床产品的整个产品周期，包括临床产品在投入市场前的医学意义评估，配合市场部和销售提供产品市场推广所需要的医学支持；
2.与市场部一起制定产品的学术推广策略，负责相关区域中合作KOL临床实验的发起、沟通以及项目过程中的管理反馈；
3.负责提供相关区域商务团队专业的医学知识和支持；
4.负责医学内容的开发与培训、项目设计与管理、KOL管理、内部培训及活动支持。
任职条件
1.临床医学、肿瘤学、遗传性、免疫学或者其他相关生物医学专业，博士学历；肺癌专业背景优先，有临床背景优先；
2.良好的分析能力和策略性思维，以结果为导向；
3.愿意接受挑战，快速学习能力；
4.有临床科研设计背景并发表SCI文章经验者优先；
5.良好的沟通能力；
6.能适应出差。
篇2：区域总部安全主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.协助区域总部项目部负责人贯彻落实国家HSE法律法规、标准、上级安全生产管理要求和公司的各项HSE管理制度。
2.协助本区域总部项目部负责人建立健全本区域总部HSE责任制、完善相关制度或细则，并监督执行。
3.协助本区域总部项目部负责人制定本区域总部年度HSE工作计划、HSE教育培训计划并组织实施。
4.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部安全生产费用投入的预算、使用、统计工作，并对所管理项目部的安全生产费用投入的提取、预算、使用、统计工作进行监督，建立项目部安全生产费用投入统计台账。
5.参与公司年度HSE监督检查、考核工作，协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部、国别代表处对所管理项目部的HSE监督检查、考核工作，配合公司领导对项目的HSE检查。在本区域总部组织开展各类安全专项行动并编制总结。
6.协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部安全生产标准化自查工作并编制自查报告。
7.协助区域总部项目部负责人组织开展安全生产风险辨识与隐患排查治理工作，构建本区域总部分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
8.协助区域总部项目部负责人负责对所管理项目部安全技术措施、特种设备、相关方的监管。
9.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部应急管理，包括完善应急总体预案、专项预案、现场处置方案，组织开展应急培训和应急演练。
10.及时上报安全事故，协助公司或组织开展事故调查。
11.完成本区域总部项目部负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.土木工程、水利水电、交通工程或安全工程等相关专业，初始学历为大学本科及以上，3年及以上国际业务HSE管理经历。
2.具备国际工程项目安全生产管理基本知识和事故预防基本技能，具有一定组织、协调、沟通能力。担任过项目安全总监或安环部门负责人者优先。
3.持有建筑施工企业专职安全管理人员安全生产考核合格证书（水安、交安、建安）。持有国家注册安全工程师或国际通用职业健康安全与健康证书者优先。
4.熟练掌握国家安全生产法律法规和标准、ISO45000和ISO14000管理体系标准，熟悉国际工程项目HSE管理基本程序和要求，具备较强的危险源辨识和安全隐患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英语听说读写能力，具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。
6.富有团队精神，忠诚敬业，严谨务实，果断，高度责任心。
7.具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件。
篇3：区域拓展项目部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司年度经营计划，统筹制定区域拓展项目部工作计划，带领团队完成区域拓展项目部各项工作任务。
2、组织制定和完善区域拓展项目部管理制度与流程，并推进与执行，提升区域拓展项目部管理水平。
3、负责区域拓展项目部员工的培养发展与绩效考核，搭建区域拓展项目部人才梯队，以满足业务发展需要。
4、根据公司“十三五”发展规划和发展方向，积极跟进和开拓市场，建立和维护好与项目地政府及相关区域拓展项目部的关系。
5、根据项目的管控模式，组织、监管项目策划、设计工作；配合公司完成项目跟进与签约。
6、根据项目的推进，协助公司做好项目投资的分析和研判，参与融资方案设计和谈判，协助做好项目投资的监管和审查。
7、根据项目特征，积极与公司产业部门沟通，择优选择产业合作资源，配合实现项目产业落地。
8、完成好公司交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、城市规划、经济类、公共关系、房地产管理等相关专业。
3、熟悉国家相关政策、法律法规，具备项目拓展管理相关知识和经验，精通业务相关拓展知识。
4、具有较强的责任心与开拓精神；较强的沟通协调、公关和谈判能力。
5、具有政府发改、财政、土地、规划、住建局等区域拓展项目部工作经验者，优先考虑。
6、中级职称以上、5年以上类似工作经验者优先考虑。
篇4：区域工程副总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职要求：
1、工民建、园林等相关专业大专以上学历；
2、10年以上施工管理相关经验；
3、熟悉项目管理流程及理论，具备综合管理的能力（包括施工现场的工程进度、质量安全、技术管理、成本控制、外部协调等）；
4、有很强的敬业精神及沟通协调能力，中级以上职称者优先考虑。
篇5：办事处经理（区域）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司责任区域水环境治理项目的开发营销工作；
2.负责与当地政府及项目主管部门（住建、发改、财政、环保、水务等）对接，紧密合作，获得支持；
3.负责设计院的营销推广工作，对区域上图目标达成负责；
4.对责任区域业绩达成的总目标负责；
5.负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获取项目专业分包合同等；
6.负责责任办事处的人员管控及异地人员的管理工作等。
任职资格：
1.本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业；
2.性别不限，年龄原则上不大于45岁，特殊资源除外；
3.5年以上市政行业经验，其中3年以上团队管理经验；
4.要求有机电工程、弱电工程、园林工程、水利工程等相关工程行业营销经验，有水环境治理工程营销经历者优先，适应多频次出差；
5.具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个3000万以上的完整市政项目；
6.熟悉对公营销，对EPCO、PPP、BOT等业务模式熟悉，熟悉政府的工作流程，如项目可研、两评一案、项目财审等。
制度专栏
