生技主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
一负责本部门的日常管理。
二负责产品的技术标准·工艺参数和操作·检验方法，制定成作业指导书并检查监督执行。
三主导新项目导入工作。
五负责设备的维护保养，建立建全保养计划操作规程并监督执行。
六通过提高设备自动化，优化生产工艺达到精益生产。
七人员培养，教育培训，考核管理工作。
八完成上级交办的其它事项。
任职要求：
一汽车零配件同等岗位三年以上工作经验。
二熟悉项目导入、量产、工艺优化、设备维保、模具维保章程。
三沟通协调能力强，有大局观。
四有维护保养生产设备的经验，编制相关的文件
五熟悉ISO质量管理体系和TS体系。
六熟练操作办公软件，CAD软件。
篇2：招商运营主管专员职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作；
2、负责维护所在项目的租户的公共关系，与客户保持良好沟通；
3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的经营环境；
4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴；
5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责；
6、负责区域内社区经营指标达成；
7、做好与各部门的横向配合协调工作；
8、完成上级主管交代完成的其他工作；
9、有园区招商运营管理经验者优先。
篇3：区域总部安全主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.协助区域总部项目部负责人贯彻落实国家HSE法律法规、标准、上级安全生产管理要求和公司的各项HSE管理制度。
2.协助本区域总部项目部负责人建立健全本区域总部HSE责任制、完善相关制度或细则，并监督执行。
3.协助本区域总部项目部负责人制定本区域总部年度HSE工作计划、HSE教育培训计划并组织实施。
4.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部安全生产费用投入的预算、使用、统计工作，并对所管理项目部的安全生产费用投入的提取、预算、使用、统计工作进行监督，建立项目部安全生产费用投入统计台账。
5.参与公司年度HSE监督检查、考核工作，协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部、国别代表处对所管理项目部的HSE监督检查、考核工作，配合公司领导对项目的HSE检查。在本区域总部组织开展各类安全专项行动并编制总结。
6.协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部安全生产标准化自查工作并编制自查报告。
7.协助区域总部项目部负责人组织开展安全生产风险辨识与隐患排查治理工作，构建本区域总部分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
8.协助区域总部项目部负责人负责对所管理项目部安全技术措施、特种设备、相关方的监管。
9.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部应急管理，包括完善应急总体预案、专项预案、现场处置方案，组织开展应急培训和应急演练。
10.及时上报安全事故，协助公司或组织开展事故调查。
11.完成本区域总部项目部负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.土木工程、水利水电、交通工程或安全工程等相关专业，初始学历为大学本科及以上，3年及以上国际业务HSE管理经历。
2.具备国际工程项目安全生产管理基本知识和事故预防基本技能，具有一定组织、协调、沟通能力。担任过项目安全总监或安环部门负责人者优先。
3.持有建筑施工企业专职安全管理人员安全生产考核合格证书（水安、交安、建安）。持有国家注册安全工程师或国际通用职业健康安全与健康证书者优先。
4.熟练掌握国家安全生产法律法规和标准、ISO45000和ISO14000管理体系标准，熟悉国际工程项目HSE管理基本程序和要求，具备较强的危险源辨识和安全隐患排查能力以及管理控制能力。
5.良好的英语听说读写能力，具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。
6.富有团队精神，忠诚敬业，严谨务实，果断，高度责任心。
7.具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件。
篇4：研发主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、结合公司战略发展方向和企划的品类规划，协助制定水吧部类产品规划、水吧动线规划、管理制度；
2、统筹水吧培训工作，并负责对水吧生产人员进行培训考核；
3、根据市场资讯、买手反馈资讯，定期（年、季、月）进行水吧产品数据库的搭建和更新，并协助买手进行水吧SKU的交易；
4、负责茶饮相关销售数据和市场信息的收集、分析、汇总；
5、及时更新水吧部类SKU的BOM、SOP、出货验收标准、水吧五常标准；
6、确保水吧出品品质符合验收标准；
7、保持更新并为买手提供优质的产品数据，并能对产品原材料价格降低进行规划和负责；
8、监控并确保水吧部类原料的库存周转率健康；
9、保证水吧生产原材料损耗率控制在同行平均水平以下；
10、保证水吧BOM的准确率为99.9，并且计算出量产的损耗；
任职要求：
1、中专以上学历；专业不限，
2、年龄24至40岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病；
3、至少三年以上在酒店、餐厅或西式咖啡店从事茶饮的工作经验；
4、熟悉各式茶饮的制作流程，能独立完成全套制作工序；
5、具备良好的团队合作精神，具备解决问题能力和判断力；具备逻辑性思维与开阔的思路；
注：此岗位前期需要出差广东湛江分公司3-6个月，不能接受者请勿投递简历，谢谢合作
篇5：招商主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、针对现有物业招商前期市场调查
2、商铺分割布局规划
3、招商类型规划
4、跟进部门的招商计划、合作方(中介公司、商场相关人员)联系
5、商铺合同洽谈及签汀
6、留意行业发展，发掘有潜力的物业
7、进行市场调查、拟写市场报告
8、根据市场报告做分析，制定拓展方案、
9、商铺合同洽谈及签汀
10、登记有意向寻找商铺的商户，汇总成表格资料，为新项目作储备
11、通过拜访商户或与商城沟通协调或通过其他渠道，储备、引进后备品牌
12、分析原有客户需求，设计适用推广活动与客户互动方案，与客户保持良好的互惠互利关系13、业主单位、政企单位关系维护
14、根据业务需求，员工个人培训需求，岗位培训需求，定期培训岗位员工及更新相关培训资料
任职资格：
1、大专以上，2年以上招商工作经验，28-36岁
2、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；
3、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力，
制度专栏
