运营督导职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责配合总监及运营经理进行健康管理中心整理规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2.负责健康管理中心产品宣传、策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3.负责执行与配合公司相关营销活动，策划健康管理中心和工作室促销活动方案；
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象、市场运营和宣传；
5.收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
6.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
7.负责年度任务，完成年度目标。
8.能够适应出差；
基本素质要求：
年龄：?小于35岁；
学历：?大专以上学历；?
专业：管理学、市场营销专业或医药相关专业；
相关工作经验：二年以上实体店铺运营管理经验；
其它：
1、熟悉直销市场，具备市场营销能力；
2、具备优秀的统筹能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略；
3、具备良好的分析能力和解决问题的能力；
4、为人诚信正直，具有高度的责任心，有耐心，抗压能力强；
5、管理过5家以上店铺、或者具有健康管理体验店、健康管理中心、美容美体会所、康复疗养机构、慢性病管理机构、直销实体店经营者优先。
篇2：项目运营经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1、负责学大教育集团新产品调研、分析、规划与设计；
2、结合公司发展战略，全面推进新产品项目发展，制定项目发展战略规划，完成年度预算及各项指标；
3、负责新产品相关的数据分析，优化迭代；
4、负责与运营，技术等团队合作，推进业务发展；
5、定期进行市场分析、竞品分析和用户研究，持续优化产品体系。
任职资格:
1、本科及以上学历，相关专业、相关行业者优先；
2、三年以上教育培训产品研发、教学、培训、管理经验，综合能力优秀；
3、一年以上团队管理经验，能带领团队进行产品研发、推广；
4、对教育培训行业有深入了解，熟悉K12教育领域；有过班组产品设计或者运营管理经验优先考虑；
5、接受经常出差；
6、有敏锐的市场洞察力和分析能力，客户感知能力；具有良好的沟通协调能力和抗压能力；
7、有强烈的好奇心、求知欲，学习能力强；具有创新开拓精神、责任心强，工作高效；
8、热爱教育事业，专注，具有工匠精神。
篇3：科技园区运营经理（孵化器方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.独立负责园区的孵化器的整体运营打造；
2.协助整合园区资源、优化创新园区服务，提升园区运营服务水平；
3.对运营相关数据进行统计分析、定期形成报告及优化建议；
4.其他领导交办工作。
任职要求：
1.本科以上学历，六年以上工作经验，三年以上园区/加速器运营经验优先
2.熟悉空间运营，有市场研究、经营管理、客户服务等系统性培训和实践经历
3.性格外向、较强的商务谈判技巧、语言表达和文字撰写能力、责任心强、执行力强
篇4：会员运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、会员体系的搭建、完善，规则、权益的设计与执行。
2、会员拉新、拓展、转化、促活，确保会员正向增长。
3、会员信息的收集、整理，建立并维护会员信息库。
4、会员社交群组的运营、互动、管理与维护。
5、会员活动的策划与执行，提升用户体验，确保会员粘性。
6、会员运营的数据统计与分析，重点客户需求挖掘。
7、运营商信息的收集、整理、开发，建立运营商信息库和甄选规则，优质运营商维护。
8、运营商与会员活动深度融合，推进业务转化。
任职要求：
1.教育背景：大学本科以上；
2.工作经验：至少5年工作经验，至少3年会员产品运营工作经验；有会员产品运营工作经验者优先；
3.基本素质：沟通表达能力强，团结协作能力强，规划能力与执行能力强，有一定抗压能力；
4.具有较强的逻辑思考能力，能够深入和产品同事探讨，并提出解决方案。
篇5：酒店运营经理高级经理（发展岗）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；
2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
任职资格：
1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；
2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；
3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。
本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！
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