java架构师（李粉银接单）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【技能要求】系统架构、全栈、测试管理
岗位职责：
1.负责业务平台架构搭建和核心代码的编写；
2.优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题；
3.把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量，核心部分代码编写、指导和培训工程师、不断进行系统优化
4.带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用等带来的各种挑战及技术难关
任职要求：
1.5年以上Java项目开发经验，熟练运用SpringMVC、Mybatis、SOA服务框架，对网络、IO、多线程、高并发等有实践经验；
2.JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；
3.熟悉互联网开发模式，熟悉常用的缓存机制（memcached，Redis等)和消息队列技术
4.有大型业务系统的架构设计和实施能力，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题。
5.熟练掌握Zookeeper、Redis、Kafka、Netty、Tomcat、Dubbo、Mysql等流行开源产品者优先；
6.具备良好的表达和沟通能力，擅长技术文档、解决方案PPT的编写。
7.具有优秀的团队精神和丰富的技术团队管理经验，能够协调技术团队承担高强度、高压力下的工作。
篇2：技术架构师（Java）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务，在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化；
2、负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证；要对公司所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
3、参与公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。
4、统筹管理技术部所有团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量；制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等；组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题。
任职要求：
1、计算机相关专业背景，6年以上技术开发经验，2年以上研发团队(20人以上)管理经验。独立组织完成至少3个以上实际开发项目，大型互联网平台背景优先。
2、深入掌握面向对象技术和设计模式，精通JAVA，数据结构和算法，精通Spring等开发框架，熟练掌握PostgreSQL、MySQL、Oracle数据库开发技术及优化管理工作;熟练掌握多线程高性能架构开发技术；熟悉Windows/Linux开发、分布式、负载均衡，缓存等运维环境;
3、良好的沟通交流能力。善于沟通与，能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高；能组织部门内部绩效管理工作，规范、优化部门管理流程和业务流程，制定服务标准和专业能力提升计划，改善技术部工作质量；
4、具有清晰的统筹与管理能力，条理性强。具备对工作流程的塑造和改造的能力。较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力；
5、有产品意识，能从产品以及用户体验的角度进行相对应的学习与开发；有成本意识，合理控制费用；
6、工作态度细致、耐心，责任心强，工作主动性强，学习能力强，具有良好的团队合作精神及敬业精神。
篇3：资深软件架构师（Java方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述:
·参与公司软件产品的系统逻辑模型,物理模型设计；
·参与产品的详细设计及核心代码的编写；
·为开发人员提供软件应用架构及设计方法培训；
·指导开发人员代码的编写。
任职资格
·本科及以上学历，计算机或相关专业；
·有较强的英语会话和读写能力；
·四年以上商业软件开发经验，参加过中大型软件开发项目；
·精通UML面对对象建模语言;具备很强的OOAD的能力；
·精通关系型数据库理论、Oracle等数据库系统；
·精通Java语言和面向对象设计方法，有较强的分析设计能力；
·有保险行业相关工作经验者优先；有RUP软件开发过程经验者优先；有大型ERP/MIS产品开发经验者优先考虑
·具有良好的学习能力和团队精神。
制度专栏
