水果市场岗位职责任职要求
水果市场岗位职责
1、深耕生鲜水果批发市场,经销相关水果产品、客户维护等,水果批发配送,全国大型批发市场有超过50个
2、负责客户的迎接,随时做到客户来有人迎,有人问候,并且引导客户进行下单选购,为客户留下良好的印象,引导客户复购。
3、负责与客户的灵活报价,根据市场的行情与货品的质量,以及客户的需求量进行灵活的报价。
4、负责与客户沟通交流,在引导客户进行选购的同时,为客户树立良好的公司信誉形象,引导客户进行复购。
5、负责对所管辖的区域,所负责的产品进行产品宣传等工作,提高产品的卖点。
6、负责建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表。(半月为周期,整理上报领导一次)负责跟踪所负责客户的销售情况,并且根据具体销售情况及时准确的记录。
7、负责日常与客户建立良好关系,以维护企业形象,保持与客户之间的合作关系。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、有1年以上的生鲜水果行业。
2、能够吃苦耐劳,有强烈的上进心,有销售热情。
3、退伍军人及应届毕业生优先
水果市场岗位
篇2：水果连锁岗位职责任职要求
水果连锁岗位职责
岗位职责:
1、实施中高层管理课程培训,并做好持续跟踪辅导与反馈。
2、运用专业培训需求调研工具,挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地;
3、根据培训需求做培训项目开发,实施,跟踪与评估;
4、做好各部门的协调、沟通工作,做到积极主动协调资源,与各部门配合默契;
5、熟练使用PPT、Excel等办公软件,数据分析能力和语言组织能力较强,能快速将实践经验形成文件。
任职要求:
1、三年以上培训经验,45岁以下,涉及企业内训者优先
2、经验不足者注重候选人求职态度,职业发展方向,可培养性和创造性
3、企业管理咨询公司,集团商学院,上市型大企业从业经历者优先
4、讲师风格注重实时互动,讲课内容偏向中高层管理课程(领导力、管理、营销类等)岗位职责:
1、实施中高层管理课程培训,并做好持续跟踪辅导与反馈。
2、运用专业培训需求调研工具,挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地;
3、根据培训需求做培训项目开发,实施,跟踪与评估;
4、做好各部门的协调、沟通工作,做到积极主动协调资源,与各部门配合默契;
5、熟练使用PPT、Excel等办公软件,数据分析能力和语言组织能力较强,能快速将实践经验形成文件。
任职要求:
1、三年以上培训经验,45岁以下,涉及企业内训者优先
2、经验不足者注重候选人求职态度,职业发展方向,可培养性和创造性
3、企业管理咨询公司,集团商学院,上市型大企业从业经历者优先
4、讲师风格注重实时互动,讲课内容偏向中高层管理课程(领导力、管理、营销类等)
水果连锁岗位
篇3：水果销售岗位职责任职要求
水果销售岗位职责
岗位职责:
1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;
2、按照公司营运管理标准,指导门店提升管理质量和品牌影响力;
3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营,帮助门店提升营业目标;
4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作;
5、负责收集市场信息,定期向公司提交报告以作管理参考用。
6、负责找店,拓展提升区域内的店数,形成核心竞争力。
任职要求:
1.大专及以上学历;小业态连锁经验(肯德基,麦当劳,85度C,711,罗森等优先考虑);
2.5年以上工作经验,3年以上快消,生鲜,或餐饮连锁行业同岗管理经验;
3.20家以上连锁门店团队管理;
4.年销售约500W至1000W大型商超、社团团购业务工作经验,有客户资源优先;
5.行政事务处理能力、关注细节能力、应变能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力、战略管理能力、团队领导能力、成本控制能力、抗压能力。
水果销售岗位
制度专栏
热点制度职责
