有机合成总监岗位职责任职要求

篇2：有机合成项目岗位职责任职要求

有机合成项目岗位职责

有机合成高级研究员(合成项目组长)上海众强药业有限公司上海众强药业有限公司,众强任职要求:

1)创建并领导高效、专业的高活性化合物研究小组,有前列腺素类药物研究及生产经验的人员优先;;

2)扎实的有机化学或药物化学专业基础及良好的动手能力;特别是掌握高活性化合物制备的操作技能及有关设备的使用(制备性液相色谱等);

3)掌握基本分析化学能力,包括NMR、LC、GC、MS、TLC、常规滴定等;

4)良好的文献查阅能力(ScifinderandReaxys);

5)良好的开发创新性的合成路线或工艺的能力;

6)独立地制定实验计划并实施、执行能力;

7)良好的创新意识及创造能力;

8)高效、稳定地完成项目研究;准确、规范地进行实验记录及报告撰写;根据实验现象提出有效的建议;

9)与组员、其他项目组及外部人员进行有效的沟通及合作能力;

10)能够独立完成部门讲座、培训,并可以对外进行学术报告;

11)持续进步的能力,比如不断地提高团队的素质、技术能力、化学知识及英语水平等;

12)诚实、勤恳、敬业。

岗位职责:

领导研发小组进行高活性APIs或其关键中间体的工艺研究及优化

有机合成项目岗位

篇3：有机合成专员岗位职责任职要求

有机合成专员岗位职责

工作内容:

1、新产品的调査、提案、合成

2、现有产品的生产方法改良、大量生产

3、委托合成

4、完成上级领导安排的其他各项工作

岗位要求:

1、本科及以上学历,应届生亦可

2、CET4以上,年龄:35岁以下,性别:不限

3、性格外向,做事积极认真、善于沟通、细心、有较强的责任感、具有团队精神

4、有机合成化学经验者优先

5、可以接受在实验室工作者工作内容:

1、新产品的调査、提案、合成

2、现有产品的生产方法改良、大量生产

3、委托合成

4、完成上级领导安排的其他各项工作

岗位要求:

1、本科及以上学历,应届生亦可

2、CET4以上,年龄:35岁以下

3、性格外向,做事积极认真、善于沟通、细心、有较强的责任感、具有团队精神

4、有机合成化学经验者优先

5、可以接受在实验室工作者工作内容:

1、新产品的调査、提案、合成

2、现有产品的生产方法改良、大量生产

3、委托合成

4、完成上级领导安排的其他各项工作

岗位要求:

1、本科及以上学历,应届生亦可

2、CET4以上,年龄:35岁以下,性别:不限

3、性格外向,做事积极认真、善于沟通、细心、有较强的责任感、具有团队精神

4、有机合成化学经验者优先

5、可以接受在实验室工作者工作内容:

1、新产品的调査、提案、合成

2、现有产品的生产方法改良、大量生产

3、委托合成

4、完成上级领导安排的其他各项工作

岗位要求:

1、本科及以上学历,应届生亦可

2、CET4以上,年龄:35岁以下

3、性格外向,做事积极认真、善于沟通、细心、有较强的责任感、具有团队精神

4、有机合成化学经验者优先

5、可以接受在实验室工作者

有机合成专员岗位

篇4：园林工程总监岗位职责任职要求

园林工程总监岗位职责

职责描述:

1、根据公司发展规划,制定和分解年度业绩目标,制定中短期业务开拓计划,达成年度业绩目标;

2、整合区域及目标领域业务资源,制定有效的营销策略,开发业务,达成业绩目标;

3、维护客户关系,协调内外部资源,做好客户的考察接待和过程服务工作,与客户保持良好的合作关系;

4、商务谈判、投标、合同签订、回收账款等商务执行工作;

5、对区域及目标领域市场进行调研分析,制定有效业务开拓计划,并为公司经营决策提供依据;

6、具备全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;

7、具备高层管理人员个性和人格魅力,强烈的进取意识,精力充沛,乐观豁达具备开拓创新精神,事业心和敬业精神。

任职要求:

1、大专以上学历,营销、工程及管理类等专业毕业;

2、5年以上大型工程类企业业务拓展工作经历(园林行业工作经验优先),熟悉工程项目开发运作流程;

3、具备灵敏的商业嗅觉、较强的资源整合能力和业务开拓能力;

4、熟悉各种招投标模式和政策法规者优先。

园林工程总监岗位

篇5：农业销售总监岗位职责任职要求

农业销售总监岗位职责

职责描述:

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。

任职要求:

1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。

2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。

3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。

4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。

农业销售总监岗位