开发工程师经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1、主要负责公司数据产品相关的系统设计、开发、测试、实施；
2、参与系统需求调研与分析、详细设计；
3、模块维护，及时解决出现的问题，协外包公司进行日常维护；
4、能理解产品设计文档，并有效参与评审；
5、能编写相关设计文档，并完成高质量的代码实现和单元测试。
6、进行项目质量监控，及时发现问题并协调解决
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任职资格:
1、8年以上相关经验
1、熟悉掌握JAVA网络编程、多线程编程及各种数据同步方法
2、精通数据结构，Mysql，表结构设计经验者优先。
3、精通windows开发。
4、略懂C#语言。
5、有创业意愿和精神。
优秀人才可公司股权
篇2：编译器开发高级软件工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.做企业相关的软件开发。
岗位要求：
1.计算机或相关专业全日制本科或以上学历。
2.工作积极主动，能吃苦耐劳，具有较强的学习能力和沟通协调能力、思路清晰
3.熟悉Linux操作系统基本原理，熟悉make,cmake等项目编译工具，以及gcc系列编译器。
4.熟练掌握Python/C/C++语言，能编写稳定，高效，可靠的代码。
5.熟悉编译原理、设计模式优先
6.熟悉LLVM、clang平台者优先
7、熟悉程序分析、漏洞挖掘、软件安全、软件测试相关知识者优先。
来泛联新安，这里有：
有展现才华的开放平台
有低调待人的老板
有单纯可爱的同事
有活力轻松的工作环境
有弹性的工作时间
有双休、五险一金
有餐补、下午茶、办公室零食、午休福利、出差补贴、年度体检等
有定期团队活动、年度旅游、为单身伙伴们牵线搭桥
有技能培训、与国内一流技术大咖切磋技术
有参与世界一流的技术研究
有攻读研究生、博士生的学历学位提升通道
有完成产品的现金奖励
此岗位为公司核心技术岗位，设置公司期权鼓励！
欢迎您的加入！
篇3：高级PHP开发工程师（中台）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1.负责商业化业务开发、维护和持续优化；
2.参与业务需求讨论和技术讨论；
3.负责开发设计文档编写和管理维护；
4.负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、至少3年及以上php开发经验；
3、具有千万级数据量的处理经验，对性能和质量有追求；
4、能很快上手业务，对旧代码的阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；
5、精通php编程、Redis、Mysql等。
篇4：引擎开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职要求：
1.2年以上引擎开发经验；
2.熟悉C++语言，掌握/HLSL/GLSL/METAL中至少一种shaderlanguage；
3.扎实的图形学基础。熟悉各种常用渲染表现对应的shader实现；
4.对成熟商业引擎有较深入的研究（UE4、Unity3D）者优先；
5.思维敏捷，具备独立研究并解决技术问题的能力；
6.善于沟通，要有团队合作精神；
7.能承受一定强度的工作压力；
8.熟悉iOS和Android等多平台手游开发环境并具有相关经验者优先。
篇5：.Net全栈开发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
Prefer前后端都懂得候选人
对于英语要求相对较低，因为目前项目已有两人可以作沟通
JobPurpose:Softwaredevelopment
JobBackground/context:ProvidesoftwaredevelopmentservicesforimplementingAssetServicesworkbenchandTradesWorkBench
KeyResponsibilities:
?AbilitytodesignanddevelopsoftwaresolutionsusingtheVisualStudiodevelopmentenvironment.
?Developmentskillsmustinclude;MVCDesignPattern,C#,Silverlight,EntityFramework,T-SQL,WebAPI2.0,WebcomponentsandJavaScript.KnowledgeofAngularandMicro-ServicesFrameworksaplus.
?Responsibleforallphasesofapplicationprogrammingandprocessesfordiversedevelopmentplatforms,computingenvironments(e.g.,hostbased,distributedsystems,clientserver,software,technologiesandtools,etc.).
?Workscloselywithstafftoidentifyapplicationdevelopmentsolutions,newormodifiedprograms,reuseofexistingcodethroughtheuseofprogramdevelopmentsoftwarealternatives,orintegrationofpurchasedsolutionsoracombinationoftheavailablealternatives.
?Maycodenewormodifiedprograms,reuseexistingcodethroughtheuseofprogramdevelopmentsoftwarealternativesand/orintegratespurchasedsolutions.
?Documents,tests,implementsandprovideson-goingsupportfortheapplications.
?Designsoftwareorcustomizesoftwareforclientusewiththeaimofoptimizingoperationalefficiency;mustutilizeapprovedSoftwareDevelopmentlifecyclemethodology.
?Generallyhasnodirectmanagementresponsibilities,butitishighlyaccountablefortheeffectiveness,qualityandtimelinessofapplicationprogram,systemorsub-systemprojectdecisionsandhoweasilythesedesignscanbeimplemented.
?Mentorandtrainstaffmembersonthe.NETdevelopmentplatform.
?Thecandidatemustalsodemonstratetheabilitytostayabreastwiththerapidlychangingdevelopmentindustry.
PersonSpecification
Knowledge/Experience:
Thecandidatemusthaveaminimumof5ormoreyears’experiencewithSystemsAnalysis,Design,andDevelopment,withanexpertlevelknowledgeofallaspectsofthesoftwaredevelopmentlifecycle.
RequiredSkills:
?MVC,C#,Silverlight,WCF,WebAPI2.0,ASP.NET,HTML5,JavaScript,EntityFramework,Webcomponents,CSS,JSONandT-SQL
?Mustalsopossesstheabilitytodesign&developcomplexdistributedscalableapplications
?Mentorotherstaffmembers
Qualifications:
?Bachelorsdegreeincomputerscience/MISorhigher
Competencies
?Seniorleveldeveloper
?Abilitytoself-teachnewtechnologies
制度专栏
