管理平台开发组长职位描述与岗位职责任职要求

篇2：云桌面传输协议开发组长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责桌面云SPICE传输协议优化以及开发等工作；

2、负责桌面云RDP协议优化。

岗位要求：

1、全日制本科学历及以上，5年及以上相关工作经验；

2、熟练掌握LinuxC/C++、shell，有良好的代码编写习惯；

3、有SPICE或RDP协议相关优化经验者优先；

4、精通网络编程、多线程开发；

5、熟悉usb协议、音视频编解码优先考虑。

篇3：java开发组长（急）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责充电宝借租系统核心模块的开发与设计。

2、参与项目的需求分析、架构设计、技术选型、技术难题攻关、核心功能设计和实现、性能调优等工作。

3、持续改进系统架构，优化性能，提高服务质量，保障系统稳定、高效运行。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，软件工程/计算机/或相关理工科毕业。

2、5年以上Java开发工作经验，承担过项目的核心模块开发或者架构。

3、熟悉主流Java开源框架，如:SpringBoot/Dubbo/SpringCloud/Mybatis；熟悉项目构建相关技术，如：Gradle/Maven/Jenkins等,熟悉Git/SVN等版本管理技术。

4、熟练掌握MySQL数据库，熟悉SQL调优,熟悉Redis/Mongodb等NoSQL。

5、有一定的分布式开发经验，对消息服务，负载均?，高可用等机制有深刻的理解，有高并发以及容器化经验?px??先。

7、具有良好的沟通能力、适应能力，乐于总结，有团队精神和主人翁意识和责任感。

篇4：开发组长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.作为设计开发组组长，总体整体上对设计开发组的工作交付质量和进度负责

2.协调组织设计开发组内的工作安排，把控组内工作状态，协助部门经理做好设计和开发工作闭环管理

3.组织并参与对应业务需求到系统需求的Mapping和系统设计、开发技术框架选择或设计、系统开发实现路径设计以及核心技术点的技术公关，配合部门做好系统开发技术池管理和开发库管理

4.主导部门或公司重大项目的设计开发和实施上线工作

5.引入适用的设计开发工具或方法，建立适用的工作模板，提升工作质量

6.配合完成组内人员培养和技能提升，提高工作整体能效，推进敏捷开发流程优化

任职要求：

1.8年以上工作经验，大专及以上学历，.熟悉工厂环境系统基本架构和系统流程，特别是电子制造业环境中系统应用（ERP，PLM，MES，BPM等）

2.有系统架构和框架实际设计和开发经验，特别是对于生产和运营系统架构（MES或MOM），并且有成功项目经验

3.熟悉MES业务模块及功能，熟悉系统集成接口、组件和中间件开发

4.熟练使用C#或C++，Java开发语言，可以承担企业内应用系统的开发，

5.熟悉SQL-Server或Oracle数据库及存储过程等后台脚本编写和优化，掌握Selenium或python进行测试脚本编写者优先

6.掌握asp.net,HTML5，js和常用Web开发框架，有Web应用开发实际经验者优先，有移动端开发实际项目经验者优先

篇5：项目开发组长岗位职责任职要求

项目开发组长岗位职责

岗位职责:

负责和产品部的需求沟通,把关产品需求设计逻辑。

和产品经理共同完成需求解读,并和开发小组制定项目迭代计划。

管理团队成员的直接发展和绩效考评。

优化和监督执行开发流程

任职条件:

有2年以上互联网技术团队管理经验,熟悉敏捷开发流程和管理。

有较强的业务理解能力,快速学习和理解复杂业务需求,成为产品和技术的沟通桥梁。

团队人员管理能力,管理小组成员的个人成长。

熟悉J2EE开发技术者优先,有开发经验者优先。

熟悉货代行业,或erp软件经验优先岗位职责:

负责和产品部的需求沟通,把关产品需求设计逻辑。

和产品经理共同完成需求解读,并和开发小组制定项目迭代计划。

管理团队成员的直接发展和绩效考评。

优化和监督执行开发流程

任职条件:

有2年以上互联网技术团队管理经验,熟悉敏捷开发流程和管理。

有较强的业务理解能力,快速学习和理解复杂业务需求,成为产品和技术的沟通桥梁。

团队人员管理能力,管理小组成员的个人成长。

熟悉J2EE开发技术者优先,有开发经验者优先。

熟悉货代行业,或erp软件经验优先

项目开发组长岗位